Трудовое право
Работодатель отказался оплатить работу
Хотел устроиться в строительную фирму, предложили выйти с опытным человеком, типо показать что умею, ну и на работу посмотреть своими глазами. Вышел на смену в 10 утра и до пол второго ночи работал, именно работал, а не смотрел т. к. опыт и навыки есть. В итоге решил что подобная работа мне не подходит, позвонил сказал как есть. А мне говорят тогда и оплачивать эти 14 часов не станем. Законно ли все это? Фирма оч большая, одна из лидирующих на рынке в своей сфере
Если изначально не была оговорена оплата, то хрен вы что докажите
Договор заключали? А почему нет? Ну вот если сможете доказать, что работали 1 день, можете попробовать пожаловаться в трудовую инспекцию, не можете-увы.
Вы пришли и посмотрели, договора нет -оплаты -нет .Всё просто.
ну раз ты не подписывал бумаг- то и они тебе не должны. ты лох немного. надо было обговорить это ДО
двухсторонний договор же не заключался с вами и работодателем, как я понимаю, так и вы ничего не сможете доказать, можете попращаца с теми отработанными часами и получкой за выполненную работу
Судя по всему, работали вы без официального оформления трудовых отношений. Соответственно, получить зарплату вряд ли получится. Для этого через суд нужно для начала установить факт наличия трудовых отношений.
Это стандартный кидок в строительстве, странно что Вы с этим столкнулись только сейчас.
С одной стороны, договор Вы не заключали, условия работы не оговаривали, поэтому надеяться Вам не на что.
Но с другой стороны, подобный выход на объект может трактоваться не как работа по трудовому договору, а как договор подряда или иначе ГПХ.
Прелесть ситуации в том, что не запрещено заключать договора ГПХ устно, согласно 159 ГК. Поэтому, если у Вас есть свидетели, Вы можете написать претензию в эту организацию о неисполнении ими устного договора ГПХ. Правда есть нюанс - лицо, с которым Вы разговаривали должно иметь право на заключение подобных договоров.
Совет - напишите им такую претензию, и они скорее всего оплатят, никому за несколько тысяч проблемы не нужны.
С одной стороны, договор Вы не заключали, условия работы не оговаривали, поэтому надеяться Вам не на что.
Но с другой стороны, подобный выход на объект может трактоваться не как работа по трудовому договору, а как договор подряда или иначе ГПХ.
Прелесть ситуации в том, что не запрещено заключать договора ГПХ устно, согласно 159 ГК. Поэтому, если у Вас есть свидетели, Вы можете написать претензию в эту организацию о неисполнении ими устного договора ГПХ. Правда есть нюанс - лицо, с которым Вы разговаривали должно иметь право на заключение подобных договоров.
Совет - напишите им такую претензию, и они скорее всего оплатят, никому за несколько тысяч проблемы не нужны.
Павел Ивакин
Ага, посмотрим что скажет бухгалтер на эти ваши устные договоры гпх
ну, хотя бы насолить через трудовую инспекцию)
написать отзывы (есть такие сайты черных списков работодателей) отзывы сотрудников и соискателей
написать отзывы (есть такие сайты черных списков работодателей) отзывы сотрудников и соискателей
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель не оплатить работу,если на момент увольнения испытательный срок еще не закончился?
- Представитель работодателя отказался принимать заявление об увольнение
- Вправе ли работодатель не оплатить в текущем месяце "больничный лист", если не закрыт или он закрыт 31 числа?
- работодатель отказался мне выплатить зарплату по причине что "Денег нету".
- Работодатель принял на работу Иностранца с поддельным разрешением на работу
- Работодатель отстранил от работы.
- Напишите пожалуйста в какие сроки должны выплатить расчетные на работе, если работодатель отказался от отработки.
- имеет ли право работодатель не оплатить рабочим в форс мажорных ситуациях
- Подробности к "Работодатель установил время работы с заведомо невыполнимыми условиями".
- Если работодатель навязывает выполнение работы отсутствующего работника...