По Закону - ИМЕЕТЕ,
На практике трудно реализуемо.
ПОЭТОМУ, давно делают так:
• Идёте в Банк с зарплатной Картой и ПИШИТЕ там Заявление,
О НЕМЕДЛЕННОМ перечислении в безакцепном порядке ВСЕХ средств при их поступлении на карту ==>> на ВАШ Счёт в ДРУГОМ вашем Банке.
При этом ВЫ можете ОТКАЗАТЬСЯ от выпуска самой зарплатной КАРТЫ (в пластике) и получать ЗП на Счёт банка куда поступает ЗП, а Банк ОБЯЗАН сразу при поступлении переводить все деньги на ваш другой счёт в ДРУГОМ вашем Банке, где у вас КАРТА. (это позволит сэкономить деньги на обслуживанiи карт) Это дешевле.
ЗЫ============================
Бесспорное (безакцептное) списание денежных средств со счетов без распоряжения владельца. Чёткого определения термина бесспорное списание или безакцептное списание в российском законодательстве нет. ГК РФ содержит формулировку, которая носит более широкий характер – списание средств без распоряжения владельца счета.
Трудовое право
Могу ли я получать заработную плату на тот банк который хочу
Тот факт, что работодатель заключил с банком договор на предоставление услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не лишает работника права выбрать другой банк. Однако на практике в большинстве случаев зарплата сотрудникам перечисляется на карты того банка, в котором открыты счета самого работодателя.
Зуре Мустафаева
91 415
Ст. 136 ТК РФ:
"Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы."
Так, что пишите заявление, прикладываете реквизиты и отказать вам работодатель права не имеет. Это будет нарушением трудового законодательства и за это работодателя можно привлечь к административной ответственности.
"Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы."
Так, что пишите заявление, прикладываете реквизиты и отказать вам работодатель права не имеет. Это будет нарушением трудового законодательства и за это работодателя можно привлечь к административной ответственности.
Климентий Ховрачёв
а если это будет банк, не подключенный к свифт?) ну чисто теоретически - право-то работника никто не отменял, как и право гражданина иметь счета в любых банках, не только российских?))
6 августа вступили в силу поправки в трудовой и административный кодексы. Они касаются перевода зарплаты на карту. С одной стороны, работодателям грозят повышенные штрафы за навязанный банк, а у работников стало больше шансов получать деньги на ту карту, что больше нравится. А с другой — работникам придется заранее сообщать о желании сменить банк, чтобы работодатель успел оформить документы.
Марина Пак
Комиссию за обслуживание платит организация?
В России на украинский Банк Аваль врядли получится
Виталий Репко
56 000
можешь получать зарплату на счет в том банке, в который будет перечислять деньги бухгалтерия работодателя
Николай Клименко
99 596
да, по закону ты можешь выбрать.
нет. в отделе кадров спросите
Шурик Волчел
21 318
Ирина Корнелюк
Ответ неверный. ТК РФ, статья 136, всегда можно было.
....реквизиты меняй!
Www Lesia
15 844
Права потребителя это подразумевают
Malika Atajanova
205
Ирина Корнелюк
Не права потребителя, а ТК РФ, статья 136.
Это работник, при чем тут потребитель?
Это работник, при чем тут потребитель?
Malika Atajanova
Вот и я о том, что работодатель своими действиями нарушает права сотрудника, как потребителя. Будь то услуги, товары или что то другое. Не может же работодатель решать за сотрудника ехать в отпуск на Бали или Саранск? За счет самого сотрудника конечно.
Похожие вопросы
- Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?
- Должна ли компания, выплатить заработную плату за тот месяц, который ее сотрудники были на обучении ?
- Может так быть: что половина работников одной фирмы получать заработную плату на банковские карты, а остал. наличкой?
- Могут ли не выплатить заработную плату ссылаясь на задолжность по ГСМ
- Могут ли при выплате заработной плате удержать из неё отпускные?
- а исходя из чего определен минимум заработной платы (на данный момент который около 6 500 рублей в РФ ?
- Могут ли отчислить или отправить в академ.отпуск беременную, которая хочет сдать б/л на декретный отпуск в 140 дней.
- Подскажите, могут ли меня уволить не начислив заработной платы за отработанное мной время?
- Могу я отказаться от перечисления моей заработной платы на мой счет в банке???
- Отпуск без сохранения заработной платы