В связи с хищением моих средств с моей зарплатной карты, прошу Вас (работодателя) выдавать мне заработную плату наличными на руки наличными.
ЧТО ДУМАЕТЕ????
Трудовое право
Могу я отказаться от перечисления моей заработной платы на мой счет в банке???
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
...Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. ..
Только по ВАШЕМУ ПИСЬМЕННОМУ заявлению на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Вы вправе в любой момент потребовать выплаты зарплаты наличными через кассу. Даже если Вы будете единственным таким работником. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
...Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. ..
Только по ВАШЕМУ ПИСЬМЕННОМУ заявлению на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Вы вправе в любой момент потребовать выплаты зарплаты наличными через кассу. Даже если Вы будете единственным таким работником. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
конечно это ваше право
Теоретически - да! Можете написать такое заявление и вам должны выплачивать через кассу с заполнением расх. ордера. Практически - вероятности мало! Т. к. по закону организации обязуют перечислять з/п на кр. карты. И если все работники получают на кр. карты, то скорее всего ради одного человека исключение не сделают.
Чиркова Наталья
По какому это закону организации обязуют перечислять з/п на кр. карты??? Поделитесь со ссылкой на норму права или не говорите ерунды
Имеете право. Либо можете сменить кредитную организацию предупредив об этом работодателя не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты з/п
Александр Касымов
Уточните, пожалуйста: организация перечисляет з/плату через тот банк, с которым у неё заключён договор. Каким образом бухгалтерия начислит з/п в посторонний банк?
Юрий Татаровский
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ "работник вправе заменитькредитную организацию, в которуюдолжна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы". Пишите заявление, а точнее сообщение об изменени реквизитовдля перевода заработной платы на имя руководителя Вашей организации
Похожие вопросы
- Подскажите, могут ли меня уволить не начислив заработной платы за отработанное мной время?
- Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?
- могут ли уволить без предупреждения и заработной платы
- здравствуйте, могу ли я сама выбрать банк для перечисления заработной платы?
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- Заработная плата в трудовом договоре
- Заработная плата 4330 руб (это минимальная) подоход. налог удержив-ся за счет работника или работодателя
- Вопрос о праве работн. в случае задержки выплаты заработной платы? Кадровикам, юристам и всем тем кто с этим сталкивалс
- В какие сроки выплачивать заработную плату временным работникам? (Россия)