Выговор чем отличается от замечания?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Замечание накладывается за менее серьезное нарушение, чем выговор

Выговор тянет за себя шлейф допнаказаний. А замечание, это подготовка наказуемого к более серьёзному наказанию.

выговор и замечание слова синонимы

Замечание, как правило, никаких последствий не несёт. А выговор - могут премии лишить. Вроде 2 выговора - увольнение.

замечаний много может быть, а выговор один

Выговор это когда тебе около минуты выговаривают какой-то нехороший

На флоте это звучит так :Выражаю вам своё неудовольствие. Я думаю смысл выговора ещё ближе ясен.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
2 выговора - увольнение
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.