Весь отдел увольняют, сокращать не хотят. Прошу советов как в такой ситуации общаться с руководством.

8 месяцев я работала в одной успешной до марта компании. Весь этот срок я была топовым сотрудником, у нас была рейтинговая система, премии. Я каждый месяц получала премию как лучший сотрудник, побеждала в конкурсах, со мной консультировались из отдела маркетинга как улучшить работу всего сервиса. 3 недели назад весь наш отдел пригласил на встречу один из руководителей и объявил, что дела в компании уже некуда в связи с ситуацией в Украине, поэтому вам всем надо уволиться, сокращать мы вас не будем. Кто не уволиться, вы же понимаете, мы найдём за что.
Конечно, всё было сказано немного другими словами, но суть одна.
У меня ребенок и как и у любого человека определённые финансовые обязательства. Я не была готова к такому повороту событий. Конечно, работу я найду, но вопрос лишь когда....
Неужели у нас полностью бесправное государство, где реально могут уволить и ты ничего не сможешь сделать?(((
Я конечно же отказалась увольняться просто так. Тем более я всегда работала "на совесть".
Завтра у меня встреча с руководителем. Еще я узнала, что один из сотрудников "выбил" из них при уходе один оклад, пригрозив судом и т.д. Что мне делать? Тоже угрожать? Или как наиболее правильно поступить в этой ситуации. Сталкиваюсь с таким впервые.