Требуют написать заявление по собственному, сокращать не хотят, мотивируя тем, что сокр. не должность а участок.

Предложите им вариант увольнения по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой отступных в размере 3 окладов (или больше) . В таком случае им не придется сокращать должность из штатного расписания и заморачиваться с бумагами, а Вам они компенсируют увольнение деньгами.
Кроме того, по этому основанию можно уволиться в любое время и нельзя оспорить увольнение в суде.

Если не согласятся, то Вы откажитесь писать заявление и требуйте сокращения должности или продолжайте работать. Заставить Вас никто не может. Это же собственное желание, а не желание работодателя. А по другому уволить не смогут.

Да пусть они хотят сократить хоть всю планету Земля - НЕ ПИШИ...

Это, извините, чушь собачья в правовом смысле. - сокращаться соглапно ТК РФ может только ЧИСЛЕННОСТЬ или ШТАТ (номенклатура и количество должностей по штатному расписанию) работников. А участки, отделы, цеха НЕ СОКРАЩАЮТ - это изменение структуры организации (или ее реорганизация) , которая и вызывает необходимость сокращения численности и штата работников.
Раз уж все-равно предстоит терять работу, то нет смысла ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ отказываться от выходного пособия и компенсаций.
В крайнем случае, соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций в том же или большем размере.
Боритесь, мужайтесь и Удачи.

Не пишите по собственному, при сокращении они должны вам будут выплатить 2 зарплаты плюсом если не устроитесь на работу за 2 месяца, то и третью ...Сэкономить хотят

если сокращают участок, пусть дают другой, раз вас сокращать не хотят. Скорее - хотят освободить место для своих да наших.. . стойте на своем!

не пиши по собственному, тебя разводят.
пусть сокращают.

что не нравится - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

а вы то работаете на конкретной должности, что они с ней хотят сделать после вашего увольнения? не соглашайтесь ни в коем случае, они просто не хотят раскошелится на все необходимые выплаты.

Не писать! 100-процентный развод, они просто не хотят платить. Насколько я знаю, при сокращении предприятие ещё несколько месяцев обязано платить вам зарплату, а при увольнении по собственному желанию Вы теряете все льготы.

та не парься ты, сходи на больничный
скажи врачу болит живот он тебя направит на обследование
найдуть язву, и будешь на больничном пару месяцефф, потом приди на работу опять начнуть газовать опять иди на больничный и сократять как миленькие ...по состоянию здоровья

Ни в коем случае не пишите. Или пусть по закону сокращают (тогда произвести определенные выплаты), или обязаны предоставить вам работу с заработком не меньше, чем был.