Отпуск когда могу взять ?

вчера

По нормам Трудового кодекса (ст. 122) первая возможность взять основной отпуск возникает у работника после того, как его стаж у данного работодателя составит 6 месяцев.

Слово "после" намекает...

Отпуск должен быть предоставлен до окончания первого года работы. График отпусков есть на предприятии?

первый -строго через 6 месяцев, а потом по графику в течение 11 месяцев. Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и для обеспечения этого права Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).

За более отработанное время чем 6 месяцев насчитываются дополнительные дни отпуска. Отпуск по собственному желанию можете взять по согласованию с работодателем или в особых случаях(свадьба). Должны быть вписаны в график и 12 месяцев ждать не обязательно.

у начальства узнавать нужно лучше месяца за два до отпуска, а отпуск с последующим увольненьем минимум за 2 недели берется

по графику! Если вы работаете 9-10 месяцев, значит в момент составления графика уже работали. И в отпуск люди ходят по утвержденному графику. Если работодатель нормальный, может согласовать вам отпуск в любое время, но по количеству дней только за фактически заработанные.

Я так понимаю это у Вас первый год работы в данной организации. Право на очередной отпуск у Вас возникает по истечению 6-ти месяцев (не путайте Ваше право и обязанность Работодателя, то есть только с его согласия). А обязанность Работодателя отправить Вас в отпуск не позднее 11-ти месяцев в первый год работы. Думаю, если Вы подадите заявление на очередной отпуск у Вас не возникнет сложностей.

Вчера