Трудовое право
Когда я могу взять первый отпуск?
Я устроился на работу и проработал непрерывно на предприятии 7 месяцев. Когда я могу взять отпуск? Мне предлогают пойти в отпуск через 1 год и 8 месяцев.. это нормально?
по закону через 6 мес можно брать отпуск 2 недели. Смотрите трудовой кодекс ст 122 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Тамара Танхаи
Трудовой кодекс, в частности статья 122 ТК РФ, не указывает, что первый отпуск предоставляется по частям. Речь идет об отпуске, а не о его части.
Саша Зыкалил
Ошибочка в ответе "2 недели". Отпуск предоставляется в полном объеме. В остальном верно. В последующие годы по графику.
Саша Зыкалил
А откуда такая цифра родилась-1г и 8 мес?! Как беременность у китихи. Отпуск предоставляется в текущем рабочем году в полном объеме
вы уже сейчас имеете право на отпуск. Через 5 месяцев у вас уже будет право на второй отпуск. А уж через год и 8 мес вам должны будут третий предоставить
Это не нормально. Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя
не раньше 11 мес, а лучше позже, иначе вычет сделают из отпускных...
Карина Ленцова
49 650
Наталья Кейс
Когда слепой поведет слепого, оба попадут в яму...
Нет не нормально, по закону спустя 6 месяцев вроде должны разрешать отпуск...
Саркыт Maтай
10 074
Похожие вопросы
- Когда, согласно ТК РФ, я могу взять полный отпуск (28 дней)?
- на какой период могут задержать первый отпуск
- Перед декретным отпуском я планирую взять трудовой отпуск. Наш отдел кадров утверждает, что я могу взять только 18 дн (+
- через сколько времени после устройства на работу я могу взять полноценный трудовой отпуск
- Имею ли право взять 2 отпуска в соответствии со ст.260 ТК. Соответсвтвенно по 2-ум разным декертам?
- Здравствуйте! Могу ли я взять полный отпуск (28 дней) , проработав 8 месяцев? (я беременная).
- Отпуск когда могу взять ?
- Первый отпуск после трудоустройства.
- Первый отпуск!
- Можно взять очередной отпуск перед декретным?