Трудовое право
Имеет ли право работодатель оштрафовать работника за то, что он работал в обед?
Работаю электриком. Вчера заставили красить заземление. Когда начался обеденный перерыв, я решил не идти на обед. Потому что это долго - идти до столовой далеко, надо помыть руки, унести инструменты в мастерскую, потом их обратно тащить и т.д. Решил, быстрее сделаю - быстрее освобожусь. Да и нравится мне красить, я люблю это дело. Коллеги нажаловались начальнику. Начальник сегодня сказал, что это нарушение режима труда и отдыха, и если такое еще раз повторится, он лишит меня премии. Имеет ли он на это право?
Александр Лесков
122
ну, вы же нарушаете правила трудового распорядка, так почему бы вас за это не наказать.
с другой стороны, обеденное время это ваше личное время, оно не оплачивается и чем вы в свой обед занимаетесь, ваше личное дело. в свой обеденный перерыв можете хоть красить, хоть кадриль плясать, никто вам этого запретить не может. главное, потом, в рабочее время не усесться за обед. вы свой перерыв уже на другое дело потратили.
с другой стороны, обеденное время это ваше личное время, оно не оплачивается и чем вы в свой обед занимаетесь, ваше личное дело. в свой обеденный перерыв можете хоть красить, хоть кадриль плясать, никто вам этого запретить не может. главное, потом, в рабочее время не усесться за обед. вы свой перерыв уже на другое дело потратили.
Александр Лесков
Если я всю работу выполнил, и начальник мне никакой новой работы не дал, чем мне заниматься?
да может
в обед нужно хавать а не роботать
в обед нужно хавать а не роботать
Егор Мищенко
87 735
это не штраф, это депремирование за нарушение распорядка
Anatolii Kozhin
53 259
Вера Лотикова
Это даже скорее не депремирование должно быть в данном случае, а дисциплинарное взыскание
У него больше прав к сожалению
За нарушение труда и отдыха ответственность несёт руководитель. А вы понесёте ответственность за нарушение внутреннего трудового распорядка
Гульназ Нурбаева
65 662
Александр Лесков
А что конкретно я нарушил? Вроде нигде нет такого пункта "нельзя красить в обед"
ДБ. чувак, сядь, успокойся и подумай.
начальник. по буквам: н-а-ч-а-л-ь-н-и-к.
теперь смотри, в паре работник и работодатель кто решает вопрос о премировании - это раз. и к какому из концов этой недлинной цепочки относишься ты, а к какому - начальник. это два.
если осилишь эти две непростых мысли, то истина воссияет для тебя во всей своей неприкрытой красе.
начальник. по буквам: н-а-ч-а-л-ь-н-и-к.
теперь смотри, в паре работник и работодатель кто решает вопрос о премировании - это раз. и к какому из концов этой недлинной цепочки относишься ты, а к какому - начальник. это два.
если осилишь эти две непростых мысли, то истина воссияет для тебя во всей своей неприкрытой красе.
в следующий раз, если где-то каратнет в твое обеденное время и тебя срочно вызовут на аварию, отвечай - не имею права работать в обеденное время, это нарушение трудовой дисциплины, меня за это депримируют, и гори оно все синем пламенем
Светлана Кожокару
а когда это изможденное от недоедания существо на дрожащих от работы во время плановых перерывов ногах не успеет спастись от токоуебения в отличие от своих коллег, оно придет прям к тебе в лунном луче. будет выть и звать за собой
вот это цирк :)
---
ну он по своему прав. Он боится, чтобы его не натянули потом за то, что у него работники работают сверх нормы
---
ну он по своему прав. Он боится, чтобы его не натянули потом за то, что у него работники работают сверх нормы
конечно имеет. Есть распорядок дня, изволь соблюдать. не хочешь идти в столовую - не ходи, просто отдохни, или сьешь свою еду, не удаляясь от своего рабочего места.
Ольга Трофименко
63 195
Александр Лесков
Для меня покраска сама по себе уже отдых. Если я буду сидеть и ничего не делать, я еще больше устану
Имеет полное право, нарушение трудового распорядка.
Стася Цветкова
37 509
Александр Лесков
А как он докажет, что я работал? Может, для меня покраска - это сам по себе отдых?
Запросто.....Возможно что в обеденное время...когда работников кругом нет...не допускается присутствие работника в данном месте..ну к примеру возможно нарушение техники безопасности....Да и возможно подозрение на совершение кражи...Ну короче если нельзя то нельзя..
Ольга Дюмаева
32 072
вот это поворот.....
Игорь Мальцев
16 653
Он заботится о твоем здоровье
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель оштрафовать работника на большую сумму, если работниу работает только по ставке, без процентов
- Имеет ли право работодатель перевести работника работающего по пятидневному графику на сменный график (без согласия)
- Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня, ничем это не мотивируя и не оплачивая?
- Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном?
- Имеет ли право работодатель уволить работника за прогул?
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НАКАЗАТЬ РАБОТНИКА ЕСЛИ ОН не ВЫШЕЛ НА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ???
- Имеет ли право работодатель "высаживать" работника в отпуск за свой счет, если до пенсии остался год?
- Имеет ли право работодатель перевести работника на другое место работы без его согласия?
- Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счёт?
- Имеет ли право работодатель отказать работнику в учебном отпуске?