Помогите пожалуйста решить проблему. Меня сократили, а з/п не выплачивают, только обещают

Если ты хочешь обратиться в суд, то учти, что в соответстии со ст. 392 Трудового кодекса, работник может обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (по спорам об увольнении такой срок вообще составляет один месяц) . Таким образом, чтобы отсудить у работодателя зарплату за январь, ты должна обратиться в суд в апреле, т. е. уже в этом месяце.
Если при трудоустройстве с тобой не было заключено трудового договора в письменной форме, но работодатель допустил тебя к работе, то в соответствии с Трудовым кодексом, это значит, что трудовой договор с тобой был заключен. Фактическое нахождение в трудовых отношениях с организацией тебе придется подтверждать иными документами, какими именно - тут виднее тебе (служебными заданиями, документами, которые ты составляла в процессе работы) , показаниями свидетелей и т. д.
Правда, если выяснится, что организация объявила о простое в декабре - феврале, то ты имеешь право претендовать на получение 2/3 своего оклада за данный период.

о боже мой. Говорят, что декабрь выплатят! хоть бы выплатили частично. а то могут вообще турнуть. нет договора нет з/п

Конечно имеете. Ибо ваши трудовые отношения наступили с момента первого рабочего дня, вне зависимости от наличия или отсутствия договра. Но в этом случае задолженность вам придется "выбивать" только через суд, где доказывать свой факт работы в фирме. Доказательства это свидетели, ваше знание имен и фамилий руководителей, структуры фирмы, ваших должностных обязанностей и т. д. И уверена, что все докажите. Суды сейчас на стороне работников.

Если Вам не платят, то напомните начальству, что есть Статья 145.1 Уголовного Кодекса РФ. Еще зайдите на сайт Роструда и сможете найти полезную для себя информацию : www.rostrud.info

Если даже нет договора и есть доказательства о том что ты работала (переписка, фото, показания свидетелей) - заявление в прокуратуру, ну и в гражданском порядке можно посудиться. Если конечно знаешь юр. название организации.