Задача 1.
Илюшин, токарь АО «Камтекс» , был уволен 20 мая в связи с призывом на военную службу. На его место был принят Ромашов. Но вскоре после Илюшин был освобожден от прохождения военной службы и 15 августа обратился к генеральному директору АО с просьбой предоставить ему работу. В связи с отсутствием вакантных мест в удовлетворении просьбы Илюшину было отказано. Он обратился в Прокуратуру за разъяснением, имеет ли он право требовать предоставления ему прежней работы. Что должен ответить прокурор Илюшину?
Задача 2.
ГАИ лишила на 2 года водительских прав Протасова за управление личным автомобилем в нетрезвом стоянии. Об этом было сообщено в отдел кадров организации, где он работал водителем автобуса. Есть ли основания для увольнения Протасова? Каков порядок увольнения? Изменится ли решение, если Протасова лишили водительских прав до двух месяцев? Составьте соответствующий приказы (о прекращении ТД, о переводе….) .
Трудовое право
Помогите пожалуйста решить задачи
По второй задаче. Если до 2х месяцев, его можно просто отправить в отпуск без содержания, пока права не получит обратно. Может использовать свой очередной отпуск. Либо его можно перевести в подметальщики (разнорабочий) , на что он должен сам написать заявление
За лишение прав на 2 года за пьянку у нас однозначно такой человек более за руль служебной машины не сядет. Либо увольнение по собственному, либо в лучшем случае в разнорабочие или в сантехники по минимальному разряду.
По первой задаче - принять обязаны без разговоров. Нет вакансий - значит сверх штата с последующим переводом в штат при первой же возможности.
За лишение прав на 2 года за пьянку у нас однозначно такой человек более за руль служебной машины не сядет. Либо увольнение по собственному, либо в лучшем случае в разнорабочие или в сантехники по минимальному разряду.
По первой задаче - принять обязаны без разговоров. Нет вакансий - значит сверх штата с последующим переводом в штат при первой же возможности.
В первом случае работодатель, естественно, обязан вновь принять Илюшина на работу - об этом не может быть и речи! Если Ген Директор упрямится - ему же хуже! Через суд Илюшин имеет право взыскать с него деньги за причинённый ему моральный и материальный ущерб.
Во втором - считаю, что руководство имеет основание для увольнения работника ввиду отсутствия у него водительским прав. И что с водителем (без прав) прикажете делать? Начальником ПАТО поставить, что ли?
Такой договорённости не было! Гнать его, короче.. . По человечески жалко, конечно.
Во втором - считаю, что руководство имеет основание для увольнения работника ввиду отсутствия у него водительским прав. И что с водителем (без прав) прикажете делать? Начальником ПАТО поставить, что ли?
Такой договорённости не было! Гнать его, короче.. . По человечески жалко, конечно.
Димуль, задачки конечно интересные, но будет еще интересней и полезней самому поковырятся. Отзываюсь на твою помощь помочь и помогаю, вот здесь всё, что тебя тревожит http://ozpp.ru/zknd/trud/
епт....))))))))))))
Похожие вопросы
- Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву!
- Помогите,пожалуйста,решить задачу по трудовому праву
- Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву
- Помогите, пожалуйста, решить задачу по трудовому праву или хотя бы подскажите статьи
- помогите пожалуйста решить задачу со ссылками на статьи
- Помогите пожалуйста решить задачу. Очень нужно. Плиз.
- Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву!!!
- помогите пожалуйста решить задачу по праву с помощью трудового кодекса!!!
- Помогите, пожалуйста, решить задачу!!!!
- Помоги пожалуйста решить задачу.Здесь идет применение ГК и ТК РФ,я не могу связать их вместе.