Трудовое право

Вопрос про сокращение работников!...

Здравствуйте! У нас такая ситуация. Собираются уволить двух охранников, сокращаются их штатные единицы с 1 марта.
В декабре по сути мы должны были их уведомить. Но руководство сказало нам,что не надо,что договорятся с ними и те уйдут по собственному. Ну ок,хорошо,может мы чего-то не знаем...

И вот сейчас снова стал вопрос об их увольнении.Руководство говорит дать им все же уведомления о сокращении.

Но проблема в том,что штатка новая будет уже с 1 марта (это не обсуждается,директива организации вышестоящей), без штатных единиц охранников.И,если мы им подадим уведомления сегодняшним числом,то увольняем не раньше ,чем через 2 месяца. Можно ли так сделать? То есть они месяц работают в штате,а оставшийся- вне штата? Как-то можно это сделать?

На другие должности перевести варианта нет,не подходят.

Скажите,что можно сделать? Спасибо
КА
Кирилл Антонов
26
А никак. За штат вы их не переведете никак без их согласия. Уже не уведомили. Уведомляйте сейчас
Руководство сказало, типа, договоримся, а договариваться никто не пошел. Крайним оказался младший персонал кадровой службы
И увольняйте по соглашению сторон, 28 февраля
Предметом соглашения будут выплаты, которые они получили бы при сокращении - три месяца после увольнения
Договаривайтесь на меньшую сумму, может, согласятся
Цена вопроса - такие вот решения вашего руководства

Вообще, добрый совет вам. Жесткий. На каждого работника всегда надо иметь документированный набор нарушений. Чтобы был повод для увольнения по виновному основанию. Тогда договариваться будет значительно легче. Но у вас ведь там никто не работает - ни руководство, ни кадровики...
Екатерина Чентаева
Екатерина Чентаева
98 816
Лучший ответ
Александр Якубко Кадровиков уволить, этих перевести на их место. С повышением. В результате все будут довольны.
открываете ТК РФ и читаете, там всё написано. либо они у вас 2 месяца числятся, как числились, никуда вы их не денете, приходят сидеть на своей табуретке и получают за это зарплату. либо вы их увольняете, с их согласия, до истечения срока предупреждения с выплатой дополнительной компенсации.
СТ
Сергей Тихомиров
65 846
Придётся держать их лишние два месяца.
Оксана Щербакова
Оксана Щербакова
71 522
Лилит Ложникова Не два один. В ыевраль они щёк в штате.
уволить по соглашению сторон с 1 марта, это - законно. Чтобы они согласились на это - выплатить все, что положено при сокращении, то есть - три месячных заработка.
Сергей Есмантович
Сергей Есмантович
63 195
Воры будут очень признательны, что компания останется без охраны
Айана Бельбекова
Айана Бельбекова
41 776
Оксана Щербакова Может уже всё украдено или распродано и сторожа не нужны.
Кирилл Антонов :-))) охранять будут чоповцы,не волнуйтесь за нас)))
Вы увольняете или сокращаете? Что значит "внештатка"? Договор-подряда что ли? Если вы сокращаете должность и они встанут в центр занятости, то вы до фига платить будете, в зависимости от региона РФ, может и до 6 месяцев. У вас организация "Рога и копыта" что ли? У них трудовой договор сейчас? Если да, то это ТК РФ, если подряд, то ГК РФ.
Ольга Таранина
Ольга Таранина
1 941

Похожие вопросы