Действительно ли будут такое устное увольнение?

Действительно, в некоторых случаях, работник и работодатель могут договориться об увольнении устным договором, если это не противоречит законодательству о труде и коллективному договору.

Однако, для того, чтобы увольнение было официальным и не вызывало споров в будущем, советуем вам попросить работодателя оформить увольнение в письменном виде. Это может быть заявление, которое вы можете отправить по электронной почте, если другие способы отправки не удобны. В таком случае, работодатель сможет оформить документы на увольнение, и вы получите все необходимые документы, подтверждающие факт вашего увольнения.

Кроме того, обратите внимание, что если вы увольняетесь по собственному желанию, вам может быть начислено меньше или не начислено никаких компенсаций, которые вы бы получили в случае увольнения по инициативе работодателя. Поэтому, прежде чем принимать решение об увольнении, вам необходимо узнать все подробности и внимательно ознакомиться с законодательством и вашим трудовым договором.

трудовой кодекс пока еще никто не отменял. в ст.80 ТК РФ русским языком сказано:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении"
так, что ваши "устные просьбы" работодатель не то что не обязан, не имеет права исполнять. нет заявления не будет и увольнения.

Вы должны собственноручно написать заявление на увольнение по собственному желанию. А при попытке уволиться по телефонному звонку Вас могут уволить за прогулы с соответствующей записью в трудовой книжке.
Вы можете отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о доставке, но пока письмо будет идти и еще до двух недель после его получения Вы будете числиться сотрудником организации и, при невыходе на работу, так же будет прогул.

конечно, можно.
правда, уволят за прогул, но зато заявление не писать - кучу времени и сил сэкономить.

ты правда такой тупой, каким пытаешься выглядеть? но это же невозможно!!