Почему работодатели постоянно понижают зарплату, а не повышают?

Сначала новое дело налаживают, после - снижают разницу. Так все гандоны делают.

раз вы за 140 работаете - я б вам еще в два раза бы понизил....

Из-за того, что кто-то где-то понизил зарплату курьерам, ты делаешь такие глобальные выводы о ЛЮБЫХ работодателях? Научись делать то, за что платят больше.

это Раша,брателла
рабовладельцы хотят чтобы та похал больше, в плотить- мизер

А что тут сделаешь,ищите где платят лучше.

Курьеров как правило теперь на работы не берут, они самозанятые. Поэтому никакой зарплаты у них нет, вообще. Есть договоры с заказчиками и договорное вознаграждение. Если заказчик снижает расценки, значит, у него достаточно подрядчиков на эти деньги, а если самозанятому не нравится, он может поискать себе других клиентов.

1). Я ни хрена не понял!
2). Ты же расписывай всё грамотно!
3). Сначала пишешь, что "...140 за одну доставку..."! А потом сразу лепишь "...это только за неделю..."!
4). ЧТО ЗА НЕДЕЛЮ, пля?!
5). Доставкой чего занимаетесь?! Сколько стоит одна доставка?! Сколько можно сделать доставок за рабочий день?!
6). Всё чётко, грамотно и подробно, чтобы ваша писанина была понятна не только вам! )

а ты в курсе, что есть специальности помимо курьеров?

Здравствуйте,

Потому что зарплата это расходы. Прибыль это доходы минус расходы. Чем меньше расходы, тем больше прибыль, при прочих равных.

Не хватает денег на шлюx и кокос. Кризис же.

Существует несколько возможных причин, почему работодатели понижают зарплату:

1. Экономические факторы: Время от времени в экономике происходят спады и рецессии, в результате чего компании могут испытывать финансовые трудности и вынуждены сокращать затраты, включая зарплаты своих сотрудников.

2. Состояние рынка труда: Если на рынке труда имеется большое количество квалифицированных работников, работодатели могут решить снизить зарплаты, так как существует относительно большой спрос на работу и конкуренция между соискателями может привести к снижению зарплат.

3. Снижение затрат: Некоторые работодатели могут принимать решение о снижении затрат на оплату труда с целью повышения своей прибыли.

4. Изменение требований должности: Если требования для выполнения определенной работы снижаются, работодатель может считать, что за это время и оплата должности должна быть ниже.

Важно отметить, что не все работодатели понижают зарплаты. В некоторых случаях компании могут повышать зарплаты своих сотрудников в соответствии с ростом производительности, успешностью бизнеса или другими факторами. Каждая компания принимает свои решения на основе своей ситуации и факторов, влияющих на бизнес.

А никто же не жалуется на дачу мзды.!

Потому что огромное количество работников, с каждого по 30-паре десятков рабочие места, общий доход для кур.службы увеличен.
В такси тоже самое-эконома до шиша, в экономе все. Ты ездишь по 200 рублей в среднем, каждую минуту-заказы. Чем выше-тем меньше работы за большую плату, потому что чтобы подняться с эконома до стандарта или комфорта-нужна тачка не менее чем 3-5 летняя, стаж, опыт вождения, знания. Поэтому чем меньше народу работает-тем больше зарплата. Чем больше-тем меньше. Зависит также от работы и сложности.

Ошибаешься. Моя зарплата только растёт. Потому что я нужен. А тем, кто не нужен, можно и вовсе не платить. Чтоб занимались нужным делом.
К курьерам, дворникам, и проч. отношусь с огромным уважением. Но они нужны лишь ленивым. Я сам в магаз хожу, мне курьер не нужен.

Если бы у тебя были работники, которым надо платить, а денег было бы даже без зарплаты не очень много, ты бы повышал зарплату работникам:?

За 140 рублей работаешь батрак?)