Помогите советом

субботник-мероприятие, обязательность которого не оговорена ТК. то есть это личное распоряжение руководителя, за неисполнение которого вы несете такую же ответственность, как за неисполнение его указания выполнить какую либо работу. кроме того, субботник, если он не проводится в выходной день, считается таким же рабочим днем, отсутствие могут засчитать за прогул. с другой стороны, если у вас началась сессия и вы сдаете зачет, вы имеете полное право на учебный оплачиваемый отпуск. конечно, это в идеале, а для сдачи зачета можно взять день без сохранения зарплаты или в счет отпуска. отсюда вывод-надо договариваться.

Работодатель ВООБЩЕ не имеет права принуждать к труду, не оговоренному в трудовом договоре. Его приказ-филькина грамота. Забейте на него и идите сдавать зачет.

Если завтра у Вас официально выходной, на субботник вообще можно не ходить - согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные дни запрещена. Допускается, как исключение, с согласия работника (вспомните, под чем именно Вы подписались) , с оплатой в двойном размере.
Делать что-либо сверх должностной инструкции Вас обязать не могут, тем более заниматься уборкой территории.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Советую писать подробнее.

вы совршеннолетняя?