Выдается обязательно, кроме того Вы должны расписаться на экз. работодателя
Согласно ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
				
	Трудовое право
	
		
		
								
				
							
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
			
	
		
			Выдается ли бессрочный трудовой договор на руки, в период работы ?
конечно выдается. Он оформляется в 2х экземплярах, один из которых - ваш
				
							Выдают любой вид трудового договора в обязательном порядке.
				
							трудовой договор заключается в 2 экземплярах - 1 для работодателя, 2-для работника. 
Работнику его эеземпляр дают сразу же после подписания и он должен находиться у него.
				
							Работнику его эеземпляр дают сразу же после подписания и он должен находиться у него.
любой договор закл в 2-х экз
				
							Это должно быть сделано до начала работы.
				
							копия договора
				
							Второй оригинал выдается работнику очем он расписывается в книге регистрации трудовых договоров.
				
							Договор заключатся в двух экземплярах, оба оригиналы! Один из них выдается работнику, другой остается у работодателя.
				
							Это обязанность работодателя, копия трудового договора выдается работнику при его заключении.
				
							Обязательно, договор составляется в том кол-ве, в котором он затрагивает интересующие стороны, и каждая сторона обязана иметь на руках свой экземпляр
				
							Трудовой договор любого вида заключается в дву экземплярах, при чём по общему правилу он оформляется и выдаётся в день, когда вы приступили к работе. Если не выдали, то работодатель обязан оформить и подписать его в течении 3-х дней со дня фактического допуска вас к работе. Если у вас на руках есть приказ-это хорошо, если нет ни того ни другого, то здесь Вам следует насторожиться и сделать всё, чтобы подстраховаться и засветиться у этого работодателя (где-нибудь там расписаться) , если Вы это сделаете, то волноваться Вам не стоит, главное чтобы з. п. платили со страховыми взносами.
				
							. один вам другой остаётся у работодателя
				
							Похожие вопросы
- Чем отличается Срочный трудовой договор от Бессрочного трудового договора?
- как законно перейти с бессрочных трудовых договоров на срочные? только ли через процедуру расторжения?
- Подскажите, пожалуйста: Законно ли бессрочные трудовые договора изменить на срочные? Описание проблемы ниже
- бессрочный трудового договор
- Бессрочный трудовой договор
- Как можно расторгнуть бессрочный трудовой договор с преподавателем вуза?
- У меня вопрос про ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Я работаю на данной работе с 1 января этого года, но со мной до сих пор не заключили
- Как расторгнуть бессрочный трудовой договор без отработки 2 недель???
- Подскажите, возможно ли с сотрудником заключать бессрочный трудовой договор, а потом не расторгая его заключить срочный
- если работаешь по бессрочному трудовому договору и хочешь в порядке перевода перейти в другой отдел,+
 
			 
						 
						 
						 
						 
						 
						 
						 
						 
						