Трудовое право
Подскажите пожалуйста...Работаю в психиатрии - медсестрой...
рабочий день 12 часов,при этом от нас требуют непрерывного наблюдения за больными,нельзя прислониться к стене,тем более посидеть...Не нарушаются ли мои права при таком КОНТРОЛЕ за моей работой? Добавлю что с недавних пор по отделению ведётся видеонаблюдение.Официально время на обед не установлено.
Согласно статье 100 ТК Правительство устанавливает особый режим работы для отдельных категорий работников. В 2002 году Правительство ничего само не установило, издало постановление, что Положения об особом режиме работы устанавливаются профильными министерствами. Есть примерно с десяток таких положений для транспортников, связистов и т. п. Для медсестер я такого положения не нашел, значит его нет в природе (нет приказа Минздрава об утверждении такого Положения) значит на вас распространяются только нормы трудового кодекса, а там в частности, в статье 108 записано, что в течение рабочего дня (смены) работнику ДОЛЖЕН быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель ОБЯЗАН обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Значит: берите свои правила внутреннего трудового распорядка - читайте, что там написано про перерывы? если написано плохо, или вообще ничего, тогда потихоньку стукнете в трудовую инспекцию, что мол так и так, приняты в такой-то организации правила внутреннего трудового распорядка, которые не соответствуют трудовому кодексу. Все получится! Удачи!
И еще: продолжительность рабочей недели надеюсь у вас не превышает 60-ти часов? - это максимальная продолжительность по трудовому кодексу!
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель ОБЯЗАН обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Значит: берите свои правила внутреннего трудового распорядка - читайте, что там написано про перерывы? если написано плохо, или вообще ничего, тогда потихоньку стукнете в трудовую инспекцию, что мол так и так, приняты в такой-то организации правила внутреннего трудового распорядка, которые не соответствуют трудовому кодексу. Все получится! Удачи!
И еще: продолжительность рабочей недели надеюсь у вас не превышает 60-ти часов? - это максимальная продолжительность по трудовому кодексу!
обратитесь в трудовую инспекцию. при напряженной работе вам обязаны предоставлять перерывы для отдыха 10 минут в час. перерывы для приема пище так же обязаны предоставлять. При невозможности прерывания самой работы сотрудники должны чередоваться.
вас просто используют! но что то исправить навряд ли получится !
Конечно, Ваши права нарушены, но ведь если начнёте "возникать"-выгонят за милую душу! Что ж поделать-в ТАКОЙ стране живём!
Ваши права однозначно нарушаются. Но доказать, что-либо очень тяжело. Попробуйте найти квалифицированного специалиста по КЗОТу (кодекс законов о труде) . Можно оный поискать в интернете. По поводу обеда вы ничего не докажете. Предусмотрен такой график по 12 часов и без обеда. Сама так работаю. Но по поводу обедов нас так не зажимают и разрешают через каждых 50 минут - 10 минут отдыха, даже рекомендуют и иногда заставляют. Если есть возможность, лучше смените работу.
Здесь явно нарушения! Обратитесь в горздравотдел.
Про-из-вол!! ! Наооборот, при выполнении работы, требующей повышеного внимания, напряжения, большой затарты физической силы или умственного напряжения, должно быть либо сокращено рабочее время, либо увеличено количество времени, предоставляемого для отдыха.
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 14 февраля 2003 г. N 101
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЕНИЙ, ПАЛАТ,
КАБИНЕТОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА СОКРАЩЕННУЮ 36-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
V. Психиатрические (психоневрологические) ,
нейрохирургические, наркологические
лечебно-профилактические организации, учреждения,
отделения, палаты и кабинеты, учреждения социального
обслуживания населения и их структурные подразделения,
предназначенные для обслуживания граждан, страдающих
психическими заболеваниями, а также учреждения
социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях без определенного места жительства и занятий
Врач, в том числе врач - руко- работа непосредственно по оказа-
водитель отделения, кабинета нию медицинской помощи и обслу-
(кроме врача-статистика) ; сред- живанию больных
ний медицинский персонал (кроме
медицинского статистика, меди-
цинского регистратора архива) и
младший медицинский персонал
Успехов.
от 14 февраля 2003 г. N 101
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЕНИЙ, ПАЛАТ,
КАБИНЕТОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА СОКРАЩЕННУЮ 36-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
V. Психиатрические (психоневрологические) ,
нейрохирургические, наркологические
лечебно-профилактические организации, учреждения,
отделения, палаты и кабинеты, учреждения социального
обслуживания населения и их структурные подразделения,
предназначенные для обслуживания граждан, страдающих
психическими заболеваниями, а также учреждения
социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях без определенного места жительства и занятий
Врач, в том числе врач - руко- работа непосредственно по оказа-
водитель отделения, кабинета нию медицинской помощи и обслу-
(кроме врача-статистика) ; сред- живанию больных
ний медицинский персонал (кроме
медицинского статистика, меди-
цинского регистратора архива) и
младший медицинский персонал
Успехов.
Время на перерыв у каждого должно быть. Фиксированное или нет. Тем более в психиатрии где замедленная реакция может стоить жизни. Я, конечно, не знаю где вы работаете, но я была бухгалтером в ПКБ им. ГАннушкина. ТАких драконовских мер нет. Тем более стенка.. . Техника безопасности говорит о том что спина должна быть прикрыта стеной
И прибегали демоны к нему и ОН учил их. И спрашивали ЕГО: "Почему ТЫ не отвечаешь нам если мы ругаем ТЕБЯ ?"ОН говорил :"Написано - не отвечай глупому по глупости его, чтобы и тебе не сделаться подобным ему. " И укоряли ЕГО и спрашивали :"Разве мы глупые? " И отвечал им :"Разве вы не знаете самих себя? " И говорили: " Мы то знаем, а ТЫ знаешь нас ?"И отвечал :"Знаю вас : вы не имеете в себе ЛЮБВИ к БОГУ ." И негодовали на НЕГО и говорили :"ТЫ лжешь, не бес ли в ТЕБЕ ?"И отвечал ИММАНУИЛ :"Во МНЕ беса нет, ибо Я говорю вам истину, кто обличит МЕНЯ во лжи ?"И приступали к НЕМУ и скрежетали зубами и говорили :"Говори своим умом, не по СЛОВУ отвечай нам. И отвечал ИММАНУИЛ :"Как научил МЕНЯ ОТЕЦ МОЙ, так и говорю. " И убегали от НЕГО.
У вас же должен быть профсоюз. Должностные обязанности (каждый подписывает обычно не глядя) . Устав учреждения. Вы в праве ознакомиться с этими документами.
А чем єто обьясняется !!
так у вас сменная работа и график составлен посмотрие коллективный договор может там каие ниубдь нюансы прописаны
пиши заявление и уезжай в Финляндию -там нехватка медсетер
поинтересуйтесь в инспекции по охране труда.
я живу не в россии. но у нас, например, если киоск работает 12 часов, там ДОЛЖНА быть надпись, когда перерыв. и даже если есть не хочется - в это время вы не можете работать.
я живу не в россии. но у нас, например, если киоск работает 12 часов, там ДОЛЖНА быть надпись, когда перерыв. и даже если есть не хочется - в это время вы не можете работать.
Ничего себе, вас прижали! У нас тоже в больнице время на обед у сменных медсестер не установлено, а которые в день работают, им выделяют полчаса официально.
При таком отношении к работникам наверняка в вашей больнице жуткая текучка кадров и это неудивительно. Я бы подумала о смене рабочего места. Успехов!
Прижали так прижали, нормальный день 8 часов, а значит ваш рабочий день привышает и требует доплату.
Больным наверное еще хуже
По закону, Вам, конечно, положен 6-часовой рабочий день. Но каждый день! У вас наверняка смены: день, ночь, 2 выходных. Т. е. за 4 дня - 24 часа. Закон соблюдается. перерыв на обед, конечно, должен быть. Но при этом в условиях непрерывного рабочего графика, Вам могут предложить скользящее время обеда, т. е. для Вас, например с 12.30 до 13.00, а на соседнем сестринском посту - с 13.00 до 13.30 и т. д. + удлинение рабочей смены на 30 мин. Таким образом Вам от этого перерыва отдыха и радости тоже не прибавиться. Я понимаю, что Вас сейчас беспокоит видеоконтроль. Но ведь за больными действительно надо наблюдать. И не стоит утрировать (нельзя прислониться к стене) . спать действительно нельзя. Но у Вас есть всегда выбор. Вы можете найти работу медсестры в поликлинике с 7 часовым рабочим днем, перерывом на обед, ежедневным графиком и более низкой заработной платой. Выбор За Вами. А свои права с профсоюзом можете обсудить, но не агрессивно, предложив конкретное решение Вашей проблемы. Удачи!
почитайте свои должностные инструкции, и если нет такого пункта, что нельзя посидеть - смело отстаивайте свои права. при работе у медсестер время на обед не выделяется
Похоже, что из вас готовят будущих пациентов
Законом установлен 8-часовой рабочий день. В случае если человек работает выше нормы, то ему пологается доплата... После каждого часа работы. человек имеет право на 5-минутный перерыв...
Перечитай внимательно свои должностные инструкции, а если какого то пунктика нет, тыкни им в лицо!!!
так это везде оказывается прижимают последние годы... требования растут непомерно.. скручивают по полной.. ((
и мне показалось)) что из псих больниц)) совершив до этого преступление может быть значительно легче выйти)) типа если ничего серьёзного не совершил))
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) и легче чем если попал туда случайно)) мне показалось)) но психиатр Полиди Анастасия Дмитриевна из Краснодарской краевой псих больницы сказала мне, что по уставу всей больницы выписывают только с родственниками)) из псих больниц может быть трудно выйти без родственников)) там где я был заводов нет)) а без денег на дорогу вряд ли выпустят и вряд ли их выдадут)) и мой отец хочет)) чтоб я по этому поводу ни куда не обращался)) удивлюсь если там где она работает по другому))
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) и легче чем если попал туда случайно)) мне показалось)) но психиатр Полиди Анастасия Дмитриевна из Краснодарской краевой псих больницы сказала мне, что по уставу всей больницы выписывают только с родственниками)) из псих больниц может быть трудно выйти без родственников)) там где я был заводов нет)) а без денег на дорогу вряд ли выпустят и вряд ли их выдадут)) и мой отец хочет)) чтоб я по этому поводу ни куда не обращался)) удивлюсь если там где она работает по другому))
не имею права это уже переход за все границы, вы не выхтовые которые с графиком по 12 часов и то уже не всегда, это уже: 1 моральный ущерб 2 и материальный (здоровью)
кАК СТРАННО-я тоже медсестра в психиатрии-и у нас сидячие посты-стоять на ногах 12 часов немыслимо!!! И обед есть-ходим кушать по очереди!!!
прикиньсо дурачкой - будишь целый день валяццо на пузе и абедать нахаляву ! :))
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста! Работаю 4 года,все было отлично,пока не забеременела.Начальник выживает,что делать?
- Оформлена я или нет? , подскажите пожалуйста! Работаю у предпринимателя пол года, у нее моя трудовая и грин карта.
- Подскажите пожалуйста как мне быть! Я работала на предприятии в бухгалтерии, там меня сократили и я переводом перешла в
- подскажите пожалуйста,имеет ли право женщина при беременности 30 недель работать
- Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ответ. Сложилась такая ситуация. Я работаю в общеобразовательной школе. И родители
- Подскажите пожалуйста! У меня сестре 16 лет, она устроилась по Трудовой книжке работать на летний период продавцом?
- подскажите, пожалуйста! человек, работающий по трудовому договору, обратился за оказанием платных медицинских услуг
- работаю постоянно полатной медсестрой педиатрического отделения. Имеет ли право работодатель временно перевести меня в т
- Подскажите пожалуйста, я работаю в магазине охранником
- Здравствуйте ! подскажите пожалуйста я могу пойти в отпуск по уходу за внучкой если дочь не работает ? я работаю.