Подскажите, как правильно уволиться, по графику29 июля отпуск, могут ли сейчас предоставить с последующем увольнением.

Согласно статьи 127 Трудового кодекса "Реализация права на отпуск при увольнении работника"
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Вам надо написать заявление "прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнение по собственному желанию". Отдел кадров расчитает Вам количество дней отпуска за фактически отработанное время и уволят вас последним днем отпуска.
Хотя из содержания статьи Трудового кодекса не совсем ясно может ли работодатель отказать Вам в предоставлении отпуска, хотя статья называется "Реализация права на отпуск при увольнении работника", от сюда следует, что отпуск Вам должны предоставить непосредственно перед увольнением!

все зависит от конкретной обстановки на работе...

Если вы напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то предоставить могут, но предоставление отпуска с последующим увольнением право работодателя, а не его обязанность. День перед отпуском будет последним рабочим днём, в этот день с вами должны полностью расчитаться и выдать трудовую книжку, а последний день отпуска будет днём увольнения. С момента начала отпуска отозвать заявление на увольнение вы уже не сможете.

Могут, но в данном случае перенос отпуска по согласованию с работодателем. Хотя можете уволится и без отпуска, конечно предупредив об увольнении за вде недели и вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если дадут отработку, то как раз на отпуск!

Елена, даю ссылку на статью, там все написано. http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005547