Вопрос о понижении в должности!!

1)возьмите объяснительную с него
2)основываясь на предыдущем приказе, где он был обязан получать образование, и на его объяснительной и на копии справки из вуза пишете следующий приказ:
3)в связи с отчислением Иванова из вуза отменить приказ от ___ о назначении на должность и перевести Иванова обратно на должность ___

Уволить в соответствии

НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДТВЕРЖДЕННОЙ РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ (подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ)

И принять обратно на другую должность.

Нет такого понятия ПОНИЖЕНИЕ в должности Есть два выхода;
1. переводите на старую должность,
2. проводите аттестацию, и увольняйте с должности мастера по п. 3 ст. 81 ТК РФ, предложив ВСЕ вакантные должности.
Моё мнение-Вы сами виноваты, для мастера, согласно той же должностной инструкции необходимо специальное высшее образование, да и квалификационный справочник говорит о том же.

Зависит еще и от того, что указано в должностной инструкции, а именно требования к данной должности. Понизить можно ак уже написали выше, только посредством аттестации или с его согласия на, что он не пойдет конечно. Другой вариант временное упразднение должности мастера и предложение занять иную должность ниже.
Но если справляется то пусть работает!

Давайте думать вместе, я тоже не всё помню. Но в кодексе четко оговорено, что не может быть понижения в заработной плате, про должность ничего не сказано. Т. о. если вы понижаете только в должности, а не в деньгах - ваше право. Сотрудник письменно уведомляется и всё. Если же помимо должности уменьшится и зарплата, то сразу вопрос: когда назначали письменно где-нибудь оговаривали поступление в вуз? Если да, то можете смело понижать. А вот если буможонки нет, то ведь он может и в трудовую инспекцию заявить, и в суд подать.
А Вы не хотите попробовать, пока не перевели, приказ о переводе переделать. Сошлитесь на то, что какая-нибудь инстанция требует подтвердить соответствие должностей. А у вас эта должность руководящая, вот вы и переводите его с условием. Или попросите задним числом написать заявление "прошу перевести в мастера в-связи с поступлением в ВУЗ". Хоть как-то подстрахуетесь.
Да, работа с людями всегда очень щепетильна.

Условие о ВУЗе было в устной форме? Значит понизить без его согласия не сможете. Другая мера - провести аттестацию, не пройдет - понижайте по результатам.

понизить на основании невыполнения им данных обязательств