после добровольного увольнения имеют ли право не брать обратно сотрудника при его возврашении???

Если место остается вакантным, то конечно они могут взять обратно на работу. . Однако, это право работодателя, а не его обязанность...

1)посылайте заявление о приёме на работу по почте (заказное с уведомлением) , просите ответить письменно. дата подпись
2)если 2 недели не отвечают или отвечают: да пошёл ты..., можно обращаться в суд по ст. 3 ТК РФ (дискриминация) и ст. 64 ТК РФ (гарантии при заключении трудового договора) .
3)на моём сайте есть образцы исковых заявлений. адрес сайта не дают ставить модераторы. напишите мне - отвечу

Конечно.
Место занято и всё!

Конечно, имеют.

Конечно имеют право.

Конечно это ваше право

Если от вашего прежднего работодателя в СМИ или вообще публично и официально поступит предложение о трудоустройстве, то с этого момента трудовое законодательство начинает обеспечивать права граждан, право на труд.
Единственной причиной отказа в приёме на работу может быть недостаточные деловые качества работника, остальные причины отказа по сути в большинстве своём будут носить дискриминационный характер. Тоже самое можно сказать о такой причине как "бывший сотрудник предприятия".

Пишите заявление письменно и требуйте письменного ответа с мотивировкой отказа в приёме на работу.

если вы написали заявление и у вас 2х недельный срок отработки, а вы передумали, то забираете заявление и работаете. А если уже забрали документы, возможно уже есть кандидаты на ваше БЫВШЕЕ место

Да, имеют право не брать.

Имеют, если на ваше место уже взят другой чеовек или другому человеку ваше место уже обещано.