при увольнении имеют ли право не оплачивать мой отработанный месяц?

оплата труда должна быть за все отработанное время, даже если вы не доработали несколько дней, в бухгалтерии есть формулы расчета, и стоимость каждого часа работы той или иной должности.
кроме зарплаты за отработанное время они должны выплатить выходное пособие в размере еще одной зарплаты.
если таких выплат нет, то сначала убедитесь, что в вашей трудовой книге были записи про работу, то есть трудоустройство было легальным и подайте в суд, как правило такие требования удовлетворяются, кроме случаев если предприятие банкрот. а за судебные издержки не волнуйтесь, их обычно платит сторона на которую идет икс, если это в нем (иске) указано.
впрочем не пожалейте денег и обратитесь к юристу, он даже иск поможет сложить.
удачи

Обязаны оплатить всё время работы, плюс причитающийся за отработанное время отпуск.

нет. Бесплатного труда у нас нет

Не имеют, если при поступлении на работу с Вами был заключен договор трудовой.

любой труд по ТК РФ должен быть оплачен)

А почему только месяц? Почему не два, не три, да и вообще весь период вашей работы? Чем месяц пред увольнением отличается от всех остальных отработанных? Трудовой кодекс в этом плане никаких особенностей не устанавливает, а все домыслы, досужие разговоры, сплетни и кривотолки - побоку.

Если Вы в течении этого месяца работали, соответственно его обязаны оплатить.

ну вот вы задавая такой вопрос сами то как думаете? имеют ли право если вы ОТРАБОТАЛИ. а за работу положено платить

если Вы не нанесли материальный ущерб, то никаких удержаний с Вас осуществлять не имеют права.

нет не имеют читайте трудовой кодекс рф и судитесь

При увольнении не только имеют право, но и обязаны оплатить отработанное время, кроме того, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

не имеют права!

не имеют