Предусмотрено ли в ТК РФ увольнение женщины поуходу за ребенко до 14 лет? Раньше было. А сейчас как это сделать?

Увольняете по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) с припиской "по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет" и с приложением свидетельства о рождении. Так можно уволиться только один раз! Тогда на бирже платят от среднего заработка по прежней работе. Сестре моей такую запись не сделали и она получала минимум. И хотя в законе написано, что достаточно просто приложить свидетельство о рождении, чтобы подтвердить факт ухода за ребенком до 14 лет. Но на бирже эту норму закона во внимание не берут и всё!!! Требуют именно записи в трудовой!
А для стажа сейчас действительно такая запись не нужна!

а зачем?
для стажа - нет сейчас в стране общего стажа, только страховой (сколько денег на лицевом счету в пенсионном фонде) и специальный (врачи, учителя, сталевары.. . для выхода на пенсию раньше, чем 55 или 60 лет)

в Трудовой Книжке, как вам советуют, это писать нельзя, потому что в трудовой все записи делаются в СТРОГОМ соответствии с ТК РФ. А в ТК РФ такой статьи нет. За такую запись инспектора ОК можно уволить с работы.

точно так же, но это вам ничего не даст по сравнению с увольнением по собственному.

И сейчас эта статья есть. Просто пишете заявление по этой причине и всё. Просто часто работодатели делают вид, что ничего про это не знают. Меня вот так не уволили, сказали, что должны быть какие-то веские основания. А потом я узнала, что без проблем должны увольнять и не имеют права чинить какие-то препятствия.

то, что написала Евгения- это абсолютный бред. никто такую запись не сделает. . иначе, как написал астролог- кдровика просто уволят. да и при оформлении пенсии- будет большая проблема из-за такой записи.
в ст. 77 п. 3 - вообще не прописано о такой приписке. . с 2002 года все изменилось и и вышел новый трудовой кодекс. посмотрите по инету. .
да и сама запись ничего не даст. увольняйтесь по собственному либо по соглашению сторон. во втром случае вам могут выплатить дополнительно денег (это уже как с работодателем договоритесь)

зачем вам это, увольняетесь по собственному желанию или по соглашению сторон и все

Уволить можно по уходу до 14 лет. Только вот что это Вам даст? Если Вы думаете, что запись красивее смотреться будет, то это не так. Раньше увольняли, т. к. стаж непрерывный сохранялся. И понятия были советские, надо было на одном месте всю жизнь работать, сейчас уже такого нет.