Нам на работе дали подписать бумагу , а именно

Это чего-то они явно перемудрили. Особенно, что касается вашего согласия на получение работодателем информации от третьих лиц. Каких третьих лиц? От тети Груши из подъезда, которая сообщит, что у вас 2 мужа и дети в приюте? Или от прежнего работодателя о том, что вы скверный работник? Все данные, необходимые работодателю в связи с трудовыми отношениями, вы сообщили при трудоустройстве. Они и будут обрабатваться. Данные о вашей частной жизни работодатель вправе получать и обрабатывать только с вашего согласия. А вам это надо? Совершенно безграмотный документ и ненужный. Это работодатель обязан вам гарантировать, что ваши данные будут использованы только в связи с трудовыми отношениями. См. ст. 86 ТК РФ.

Всё нормально.

Есть закон о защите персональных данных, и работодатель действует согласно этому закону.

Получив ваше согласие, работодатель сможет использовать ваши данные для чего угодно. В том числе на сомнительные и противозаконные проекты. Номер паспорта и т. п. Не ставя вас в известность. Так что вы и знать об этом не будете. Все, что требуетсяч законодательством у них есть в ОК. Для хранеия и использования этой информации в рамках закона никаких бумаг не требуется. Требуйте разъяснений. В профкоме, например...

Это нормально, это фонд социального страхования и пенсионный фонд запросили у работодателей жти данные, но они должны быть с вашего согласия, туда будут передаваться все ваши данные для того, чтобы там накапливались ваши персональные данные. Может быть только один неприятный момент, это если у вас на работе зарплата в еонвертах, потом ничего не докажете, но это уже вы сами будете виноваты а не работодатель, ведь вы изначально соглашаетесь на такие условия...