Если работодатель задерживает зарплату на полтора месяца надо ли его оповещать о своем уходе за две недели?

так и пишете: в связи с задержкой зарплаты на полтора месяца прошу уволить меня согласно ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с завтрашнего дня. дата подпись

лучше - секретарю под роспись второй экз или заказным письмом с уведомлением о вручении (пошлите из их почтового отделения, на другой день придёт) - это всё для того, чтобы не потеряли.. .

возможен другой вариант:
1)посылаете работодателю (заказным с уведомлением) такое письмо: в связи с задержкой зарплаты свыше 15 дней, согласно ст. 142 ТК РФ уведомляю вас о приостановке работы до выплаты задолженности по зарплате.
2)а на следующий день - заявление по собственному желанию (тоже лучше по почте)
3)можете быть свободны. но через 2 недели надо прийти за трудовой книжкой (за эти 2 недели вам не заплатят...)

Напиши жалобу на задержку в рос труд инспекцию

вообще то да, все как положенно, о затем при расчете вы получаете все что вам пологается

Нужно. Закон нужно соблюдать. Дойдет до суда - перед законом нужно быть в порядке.

надо подать на него в суд и потребовать выплаты с отступными и содержанием на два месяца ЭТО РЕАЛЬНО КЗОТ новый почитай

Если работодатель нарушает законодаьельство - это совсем не означает, что и вы олжны его нарушать, не падайте до его уровня. Да и вообще - отрабатывать две недели - это вещь очен конкретная, все зависит от того как напишете заявление на увольнение. Почитайте внимательно ст. 78 и 80 ТКРФ, там написано. что отработка вовсе не обязательна, если напишете заявление правильно.

заявление об увольнении в любом случае должно быть написано, и Работодатель в любом случае имеет полное право назначить вам отработку 2 недели. Но в Вашем случае, при задержке выплаты ЗП более полумесяца, Вы имеете право, письменно уведомив Работодателя, прекратить работу до того момента, пока Вам не выплатят ЗП)

Трудовой кодекс никто не отменял, заявление об увольнении по собственному желанию нужно писать за две недели, но по согласию сторон можно и не отрабатывать эти две недели. А, за несвоевременную выплату заработной платы работодатель несет от административной до уголовной ответственности. Обратитесь в трудовую инспекцию или прямо в прокуратуру.