Муж хочет взять день без содержания на выписку ребенка из роддома, а разве по закону этот день не должны ему оплатить?

При рождении ребенка твоему мужу обязаны предоставить отпуск сроком до 5 календарных дней, но вот оплачивать его, к сожалению, не должны (ст. 128 Трудового кодекса).

это называется отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) по семейным обстоятельствам (например, по рождению ребёнка) . он может взять не 1 день, а до 5 дней...

есть коллективный договор, у нас были такие пункты как семейные поводы, где оговаривалось -рождение ребёнка, проводы в первый класс и в армию . Остальное -похороны и свадьбы - как договоришься в счёт отпуска или за свой счёт .

Нет такого в ТК.

Это свободный день, который ему предоставляют для решения своих личных (семейных) дел, с какой стати его должен оплачивать работодатель?

Нет не должны!

пусть смотрит положения коллективного договора

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить вашему мужу, по его письменному заявлению, отпуск без сохранения заработной платы - до 5 кд. Если ваш супруг хочет один день по этому счастливому случаю, то предоставить ему этот день обязаны, а вот оплачивать соответственно нет.

не должны, не та категория, чтобы оплачивать

Оплачиваются только рабочие дни. Если работодатель протабелирует как рабочий день, то тогда и оплатит. Если будет написано заявление о предоставлении отпуска без содержания оплаты не будет.

День без содержания - даже исходя из названия - олачиваться не будет! Пусть возмет отгул например за ранее отработанное время, или в счет отпуска...