До 45 лет...

не волнуйтесь и ищите Вы не одна и к сожалению закономерность в РОССИИ. Все беда в руководителях. Человек к 40-50 годам набирается полного опыта и обладает оперативной маневренностью и мышлением. А сегодняшние руководители- выходцы из торгашей челноков и отставников. Откуда у них опыт работы - считают что командовать и руководить одно и тоже. Потом просто бояться- люди до 50 лет прошли и знали советскую школу руководителей где случайные руководители просто не могли быть без опыта и не прошедших определенные ступени должностей. А как легко понукать молодыми которых такие руководители ничему никогда не научат. Вот и складывается такое положение. Умный и грамотный руководитель всегда отдаст приоритет возрастному человеку- будет уверен в исполнении и безошибочности порученной работы

Да, уж....

Мой муж всегда задает этот вопрос. Если человек уволится с работы в 46, то ое что ли не ожет устроится на другую. Я еще понимаю. когда не брали в торговлю людей с советским опытом работы .Былау меня знакомая, которая под прилавок откладывала консервы. по ее мнению дешевые. И предагала их своим знакомым. Это не изжить. Но есть люди и в 65 лет, обучаемы, владеющие компьютером., расторопные, ответственные. Единственное, молодежь не боится рисковать., в отличие людей постарше. Наверное, в силу своей неопытности .Я тоже, категорично не согласна с такой дискриминацией по возрасту.

У меня другая проблема. Я сама стесняюсь, когда вокруг все молодые, кокетничают, флиртуют, им делают комплименты. Я не могу пожаловаться на некрасивость, но 45 - есть 45. Если и буду работать, то только там, где меня не будет видно и вокруг не будет людей намного моложе. Лично я не люблю, когда даже в магазине за кассой или в банке старухи сидят. Во-первых они более хамовитые, чем молодежь, во-вторых эстетику еще никто не отменял.

Ха, 45. А возрастной ценз "до 35" или "до 30" - как Вам такое? ;) Причем это просто профессии, в которых внешние данные - не главное.
Хотя с точки зрения всяких психических процессов после 45 начинается резкий спад мозговой активности, люди если не тупеют, то хуже (медленнее) соображают. Не сразу и не вдруг, но...

Лиля вопрос в самую точку. Сталкиваюсь с этой проблемой каждый день. Мне 45, ищу работу. Обидно, но я упрямая, добиваюсь своей цели. Ответ: мы годны, только надо доказывать работодателю, что у нас еще есть порох в пороховницах.

Поэтому и обидно.

Есть пример ответа на собеседовании. Правда не 45 было, а 40. Спросили как вы смотрите на то, что коллектив наш достаточно молодой, моя ответила, что пришла работать, а не глазки строить, взяли однако.

физичиская нагрузка, лицо в марщинках, но вы не обийтесь и не расстраивайтесь вы обезательно най дёте работу по спасобностям