Почему на предприятия берут только до 45 лет?

кАзлы потому что

вы что не знали

с16-до 18 не берут нет ВО
с19-до22 студент
с22-до... стажа нет

кАзлы

молодых легче эксплуатировать и обманывать а мудрые и старые не нужны значит

ну не скажите. неохотно скорее берут молодых женщин, опасаясь декретов. а опытные квалифицированные специалисты везде нужны.

еренда полная. завист от рода деятельности. Например лифтёр-вахтер-сторож только после 50 ти и берут.

может потому что мозги уже плохо работают, не гибки, не мобильны

Хотят, чтобы вокруг были только молодые лица :). Вдруг сами помолодеют?
Считается, что после 45 якобы люди перестают развиваться и не обучаемы, медлительны, часто болеют.

предприятию на руку найти молодого специалиста либо по лучшему образованию, либо на долгосрочный период, дабы не возвращаться к поиску нового работника некоторое время. А что после 45? -скоро пенсия, старость, болячки?..

да все это глупости вы пишите! Люди, не берут потомучто мы в РОССИИ живем, где человек никому не нужен и бесценен, да и социально нигде и ни в чем не защищен! Каждый гражданин нашей веселой страны карабкается сам, а в случае трудного положения бывает что и дотопят, редко когда помогут!

на некоторые вакансии берут ОТ 45 лет.. . зависит от квалификации.

наверно думают что надо довать дорогу молодым это правельно конечно но люди постарше намного опытнее и они должны передовать свои знания и умения другому поколению а не гнать после 45 лет!