А почему начальники в большинстве своем неполноценны? Откровенные дебилы. Чтобы стать начальником надо быть идиотом?

Поверьте дебильных начальников не больше чем бездарных подчиненных! а лично мне повезло

Оооо !
Браво!
Ключевая фраза - сколько я их перевидала.... много... .
Смею предположить, что видимо дело не в начальниках.
И вероятнее всего, вы так и не увидите ни одого нормального... никогда....)))))))))))))))))))))

с 1917 года Россией правит правящая нация со всеми вытекающими отсюда последствиями

Если Вы так часто меняете работу и начальников, может причина не в них?

Так попробуйте стать первым умным начальником, а своих подчиненных попросте сюда выкладывать вои мнения.. . Вместе похохочеи!:)

Да, печальный опыт у Вас. Но это не значит, что и у других так же.
Я вот считала и считаю, что начальники - такие же люди, как мы. И встречаются среди них разные.
Интересно, если они такие дебилы (все, поголовно) , почему же они стали начальниками? Не верю! Может, Ваше восприятие сыграло с Вами злую шутку, или Вы просто не созданы для того, чтобы с ними (начальниками) общаться, а сами должны быть начальником?
В общем, что-то здесь не то.. . У меня на работе одна начальница (я работаю 4 года) действительно - человек не очень умный, несправедливый, любимчиков себе завела, общается с подчиненными свысока.. .
А другая (наш старший руководитель) - очень умная, справедливая, честная, спрашивает строго, но ничего лишнего, и к ней всегда можно обратиться с любым вопросом. И это не только моё мнение, это признают многие мои коллеги.
Так что, может быть, стоит открыть пошире глаза и присмотреться повнимательнее... Вам не повезло с начальниками, а у других как? Мир не делится только на черное и белое...

Все наоборот. Надо сначала стать начальником, потом станешь дебилом.

потому, что критерии оценки "сверху" и "снизу" - разные.
начальник - не сослуживец.
но я, например, работал со многими "нормальными" начальниками.
может, требуешь от начальников для себя много? :)

Конечно в идеале . Если речь идёт именно о начальнике - он должен уметь просчитывать риск и не бояться рисковать, отстаивать свою обоснованную точку зрения, быть лидером и креатором - в буквальном смысле уметь вести за собой, владеть навыками психологической саморегуляции, педагогической работы, обладать знаниями и связями, в некоторых случаях реализовывать свою харизматичность. Этот должен ЗНАТЬ, но настолько, чтобы его слушались почти беспрекословно.. . за редким исключением - его здача - начать нечто.

Согласна, пусть не все, но большинство психически неполноценны. Может быть, виновата звездная болезнь, ломающая их неокрепшую психику?:))

Человек слаб. Любит лесть и угодничество и терпеть не может тех, кто высовывается. Креатив не для этого поколоения начальников. может для молодых наконец-то станет важно то, как человек работает и какой дает результат, а не то как он гнет спину и смотрит преданно в глаза.