Прочие карьерные вопросы
как бы вы отнеслись к своему руководителю который стал бы вашим подчинённым
Все зависит от того, как он ко мне относился во время своего царствования. Есть люди, которые ничего из себя не представляют, но при своей мало-мальской должности гнут пальцы. Все от этого зависит. Вот если бы наш первый зам стал типа механиком или еще ...я бы оторвалась. Самый настоящий колхозник с манией величия.
Я бы взяла его к себе в помощники. Ситуация знакомая, начальник спился, после понижения, стал как шёлковый, пить бросил.
Я бы его тоже загружала дурацкими заданиями, меняя оные с быстротой молнии, и каждые 10 минут дергала к себе в кабинет, чтоб давал разные сведения (которые у него сейчас никак в памяти не держатся) . Только ему не стать моим подчиненным: у человека не та специальность, залез руководить тем, в чем ничего не понимает - ну ни уха, ни рыла, зато считает себя самым умным.. . Я бы его просто выгнала с работы, попади он ко мне в подчинение.. . В реале скорее всего уйду я: ЗАДОЛБАЛ...
не я бы его не задрочил плохое слово конечно но он мне подписывает донорские справки без базара потому что понимает что это нужное дело
докопалась бы так, чтобы он уволился
Сказал бы что от неё дурно пахнет...
нет ну как исключение есть и нормальные начальники, знал одного. Это вот исключение и подтверждает правило - в большинстве своем начальники ну просто пи.. пи.. пи.. пи.. пи
Похожие вопросы
- Вы сидите и работаете в своем кабинете . К вам врывается ваш подчиненный и с порога на повышенных тонах высказывает вам
- Как стать требовательнее к подчиненным?
- Если ваш начальник демонстративно вас игнорирует, с мелкими поручениями обращается напрямую к вашим подчиненным
- Что вы скажете насчет того, что вам придётся теперь работать под руководством человека, который знает меньше вашего?
- Для чего руководитель может унижать своего подчиненного? какой смысл?...
- Чем отличается Руководитель от Подчинённого?
- Я так устала от безответственности подчиненных, а каково это быть руководителем для Вас?
- Как твердо и доходчиво,но в то же время не повышая тона,дать понять подчиненному?который постоянно опаздывает,что этого
- Как преподнести свои мысли руководителю?
- Как вы отнеслись,будучи работодателем,к людям которые не способствовали ни пропаганда,ни коммерческой сост. вашего дела?