Директорам сильно не нравится, когда работник болеет? Или они нормально к этому относятся? Ведь пропуски идут, нужно...

Нормально. Такой работник дает возможность приподнять чуток заработную плату оставшимся работникам

Конечно, отсутствие работника на работе (по любой причине) - не самое приятное событие в деятельности руководителя. Но опытный руководитель заранее предусматривает это и всегда имеет "подмену" для заболевшего или неявившегося работника. Если организация серьёзная (государственная или крупная акционерная) , то болезнь работника особо не влияет на её деятельность, а б/л оплачивается сполна (предусмотрена статья расходов для выплат пособия по временной нетрудоспособности) . В мелких и средних коммерческих структурах отсутствие хотя бы одного работника может затруднить и даже парализовать работу. А думая только о своей прибыли, босс или хозяин стараются минимально урезать оплату б/л, даже вообще его не оплачивать. Ведь оплата идет из тех средств, которые они запросто могли бы положить себе в карман. Но везде совершенно иное отношение к тем работникам, которые злоупотребляют больничными листами, беря их по любому поводу, а то и без всякого повода. Именно от таких работников старается избавиться любой руководитель.

абсолютно не нравится. ситуация обычно очень напрягает. даже не в смысле финансовом, а именно адекватной замены - чтобы на качестве работы не сказывалось.

Есть такие работники, что когда болеют, начальство только радуется.

А мне пофиг, нравится или нет. Я не заморачиваюсь. беру больничный и все, а уж если ребенок заболеет, то работа и всякие начальники перестают для меня существовать. нету их. вместе с их недовольством!!!

Думаю, директора - это не люди, а полностью вурдалаки. Которые не имеют никаких человеческих чувств и соображений. А мозг у них похож на чугунную болванку, пронизанную проводами.