Прочие карьерные вопросы
Получится ли сэкономить на привозной воде, если работникам кондиционер поставить или вентилятор?
Я вот чё подумал сидя на работе и хочу предложение шефу выдвинуть: в жару работник потеет сильно когда работает и поэтому много пьёт воды, а вода как известно нынче не дешёвенькая, так вот если поставить кондиционер или вентилятор на крайнях, то работник будет охлождаться, меньше потеть, терять своей жидкости и как следствие меньше пить воды. Плюс сэкономится время на то, что человек тратит время на питьё, повысится производительность. Я ведь прав?
Вы очень изобретательный, ваш шеф оценит предложение! Попробуйте подсчитать обьём выпитой воды в бутылях с работающим кондиционером, а потом с неработающим (скажите там типа сломался на денёк) Потом подсчитайте стоимость выпитой воды и сравните со стоимостью электроэнергии за день на кондиционирование. Не забудьте ещё приплюсовать затраты на охлождение воды в кулере, им ведь сволочам холдненькую подавай, тёплую не пьют. Экономия будет даже на том, что люди реже будут ходить сать. Сделай это, деятель млять!:)
Я бы вас уволил, за несоотвествие занимаемой должности и раздолбайство! :)
Есть санитарные нормы и правила, которые определяют предельно допустимую температуру. Если она превышена, то работать никто не сможет, по законам природы, и никакая вода или вентелятор вам не поможет. Проблема решается кондиционированием. Вентелятор можете сами поставить и замерять температуру, толку никакого! Поэтому чтоб повысить производительность, нужно создать условия. Если их нету, то можно уволится ежеминутно, по закону, без каких либо притензий в ваш адрес, т. к. по закону при нарушении ваших прав сотрудник может уволится без всяких отработок и т. д. .
Есть санитарные нормы и правила, которые определяют предельно допустимую температуру. Если она превышена, то работать никто не сможет, по законам природы, и никакая вода или вентелятор вам не поможет. Проблема решается кондиционированием. Вентелятор можете сами поставить и замерять температуру, толку никакого! Поэтому чтоб повысить производительность, нужно создать условия. Если их нету, то можно уволится ежеминутно, по закону, без каких либо притензий в ваш адрес, т. к. по закону при нарушении ваших прав сотрудник может уволится без всяких отработок и т. д. .
Лажа! Если в офисе более 28 град. цельсия то работать низя по закону! Если температура 30 градусов то в помещении можно находится несколько часов (порядка 3). Наличие воды и вентелятора никак не влияет на эту проблему, поставьте пару градусников в офисе и посмотрите, можете потом составить акт и отдать работодателю, или куда повыше! Проблему решает кондей!! ! Такчто нех тут лисапед изобретать, если температура превышает предельно допустимые значения, ее надо понижать, даже если это экономически не выгодно!
А может просто сослать всех на Колыму? Там прохладно и кондишинов не надо.
Слушай я даже об этом не думал
Похожие вопросы
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- Работодатель не увольняет работника без двухнедельной отработки. Работник принципиально не хочет отрабатывать.
- Как можно быстро уволить работника?
- как отделаться от телефонных звонков на рабочий телефон долговых агентств по поводу долгов работников предприятия?
- Сильно дует кондиционер в офисе мне в спину. Как решать вопрос?
- я хочу стать фотографом как думаете,получится? моя первая модель- Матильда( моя кошка)
- можно ли уволить работника по статье????
- Почему в России работникам интеллектуального труда платят не больше, а порой и меньше чем работникам физического труда?
- ищу работников.знающие фотошоп и корол.
- Помогите пожалуйста)))Какие профессиональные качества обязательны для данных работников?(см.внутри))))