Почему не дают копию трудового договора?! (внутри)

Это означает:
1. Организация вашего мужа не устроила официально на работу.
2. Они нарушают закон.

Трудовой кодекс РФ

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

1. если его взяли с испытательным сроком - могут и не оформлять его официально.
2. Если он подписал трудовой договор- то должен знатьчто подписывает.
я своим сотрудникамвсегдаговорю - ваша рука золотая и не заняю что подписываете,
3 после того как он получл первуюзарплату, нужно пойти в пенсионный фонд и узнать идут ли на него
налоговые перечисления. Если нет, значит его официально не проводили.
4. 2 свидетеля, что он работает и в отдел труда и заработной платы
Вывод, после всего этого он вряд ли будет там работать.

Глупость какая. Трудовой договор заключается сразу при приеме на работу и один экземпляр отдается работнику. Пусть не выдумывают.

Скорее всего, просто они еще не оформили его у себя. )))

на испытательном сроке трудовой договор не заключается