нужно ли отработать ?

Нет такого понятия, как ОТРАБОТКА.
Есть такое понятие, как ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ.
Любишь динамить? Будут на абсолютно законных основаниях динамить тебя.

Если нужно срочно увольняться, общаются с начальством. Объясняют причины русским языком. А не динамят по детсадовски, втихаря.

сделай так чтоб уволили тебя сами

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации

"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. "

Поэтому требуйте предоставления Вам отпуска, а далее, находясь в отпуске предупредите работодателя об увольнении.

P.S. Если работодатель необоснованно отказывается предоставлять отпуск, данное действие можно обжаловать в трудовую инспекцию или суд.

Возьмите на эти 2 недели больничный. Или просто не выходите на работу- уволят за прогулы, отрабатывать не придётся.

Ув. Юрист 3 класса! У РАБОТОДАТЕЛЯ не возникает ОБЯЗАННОСТЬ предоставлять отпуск работнику через полгода работы! Т. Е. работник через 6 мес работы может начинать просить отпуск, но работодатель праве предоставлять или не предоставлять его по своему усмотрению.

Больничный - хороший вариант, но уже поздно.
Отработка - работодатель имеет право предоставить такое условие. Избежать этого можно лишь мировыми переговорами с руководством.
А вот делать так чтоб тебя уволили сами не стоит, а то могут уволить по статье (большое пятно в трудовой) .
Отпуск и не подпишут (им это не выгодно) , а вот компенсировать его финансово - обязаны!