Куда пожаловаться на работодателя

Ситуация такова, что ты устроен был не официально и в приниципе ты не как не сможешь доказать, что там работал. Можно обратиться к юристу за консультацией, но его услуга платная, а если с деньгами напряг, то это не вариант. Денег своих ты не увидишь и выбить их тяжело, но можно немножко потрепать нервы работадателю. За 2 месяца работы ты должен был узнать о каких-нибудь отрицательных сторонах компании: например, зарплата в конверте, черная бухгалтерия и другие моменты, которые запрещены по законодательству. Если таковы имеются (если нет, то тоже можно) , то начинаешь писать в разные инстанции, что типа так и так, но такая-то фирма платит зарплату в конверте, уклоняется от налогов и т. д. Инстанции могут быть разными: налоговая инспекция, пенсионный фонд и т. д.

Вам некуда жаловаться - Вы работали НЕ ОФИЦИАЛЬНО!!!! Чтобы пожаловаться на работодателя о невыплате Вам оплаты за труд, надо доказать, что труд был! а без документов это практически невозможно. Если уверены, что сможете доказать факт работы в этой фирме (фотографии, показания свидетелей и т. п.) , то обращайтесь в Прокуратуру

ситуация следующая - если вы докажете, что вы тамдейтвительно работали, и у вас есть подтверждение в виде записи в трудовой книжке или подписанный по всем правилам трудовой договор, то у вас два пути, жаловаться на фирму во все инстанции т е органы местной власти, профсоюзы, инспекцию. . или просто подать на директора фирмы в суд о взыскании заработной платы. дальне тоже у каждого варианта по паре путей найдется но все они сводятся к выплате или невыплате заработной платы, ведь даже имея на руках решение суда, зарплату люди получают лишь иногда

Пожаловаться можно в инспекцию по труду и в охрану труда. На меня один тип туда жаловался за то, что я его уволил не за пьянство с соответствующей записью в трудовой, а по собственному желанию. Перспектив у таких заяв, сразу скажу, практически нет. Только займет время инспектора и руководителя предприятия. Но повторюсь - прежде чем жаловаться - думаю ему стоит понимать, какие у него есть альтернативные варианты работы. Если их нет - тогда решить, что для него предпочтительнее - ощущение торжества справедливости вместе с пособием по безработице или наличие работы