Прочие карьерные вопросы

можно ли подать в суд на работодателя за махинацию с заработной платой?

скажите пожалуйста, можно ли подать в суд на работодателя за махинацию с заработной платой? уволилась 3 августа, зарплату не выплатили, сходила с напарницей в труд инспекцию, работодателю дали 3 дня на выплату. опять же по слухам я узнала что она собирается выплатить нам ту сумму которая стоит в ТД, то есть в 2 раза меньше. можно ли будет подать в суд?
Можно. А, главное, --нужно!
Максим Пивоваров
Максим Пивоваров
370
Лучший ответ
подать в суд можно. Но какие у вас доказательства по тем суммам, которые не указаны в ТД???
С!
Скорпион !
84 544
Вы о чем? По закону гражданин получает зряплату, с котрой платятся все налоги и соцвыплаты, вам ее выплатят! Если вы хотите больше, то для этого нет оснований, с фигали вам платить больше? Суд не поймет этого, прийдется обьяснять! ? И вы наверное плохо в школе учились, ваша напарница не будет никаким свидетелем, и вааще никто за вас не будет кроме вас самой! кому нужен лишний гемор, да если еще они от работодателя зависят. Это классика жанра. Когда речь о серой зряплате, решать все нужно по серому, т. е. не оффициально, ну а вы выбрали закон, ну и получите то что положено по закону.
AA
Aknura... Abdigalieva
92 453
ну конечно .а почему бы и нет
Ну, если Вы докажете истинный размер выплат, то, конечно, можете подавать в суд...
Zilola Adilova
Zilola Adilova
10 161
Заплатит только по договору, что была черная зарплата не докажите.. .
Проверьте правильно ли шли отчисления в пенсионный фонд... Совпадает ли цифра, с которой перечисляли в ПФ с цифрой зарплаты в договоре.. . Тут тоже обманывают - тогда в суд! Или решить с работодателем, что перечислит недостающее....
Aidar Junusbekov
Aidar Junusbekov
8 997
А себе дороже, не будет?
то есть зарплата серая была? Ну можно пойти в трудовую инспекцию и про серую зп поговорить.. . Поговорите сначала с бывшим руководствм в ключе - "Есливам не нужны проблемы и разбирательства с серой зп - то выплатите все по честному... "
Можно, если Вы заранее настроились на то, что после этого (скорей всего) Вы уже не будете работать у этого работодателя.