Прочие карьерные вопросы

Увольнение. Договор. Отработка.

Добрый день! Работаю на торговой точке 13,5 часов. Тут заболела, температура 38,слабость, вялость, на ногах долго не могла стоять, постоянно за что-то держалась. Просила найти замену, ответ убил, мол они отдыхают и замену сейчас не найдут. Работаю только 2 неделю, обещали график 2/2,в итоге работаю 4 дня, 1 выходной, с завтрашнего уже 5 рабочих дней. Ставка 100р. Хочу уволиться, но говорят, что надо отрабатывать 2 недели. А надо ли? Работаю по трудовому договору, копию не дали, только сейчас дошло.
Отрабатывать конечно вообще не хочется в этой ущербной компании. Как сотрудников вообще не ценят.
Едва ли тебя приняли без испытательного срока. А на испытательном сроке нет никакой отработки 2 недели.
Наталья Бабикова
Наталья Бабикова
19 927
Лучший ответ
Не имеют права, у вас нет вашего экземпляра договора, и вы не зачислены в основной штат.
Встала, сняла кассу под ноль, набрала ништяков две машины и вышла.
и пусть попробуют чтото доказать, вас не было и не предполагалось.
Умники х%евы.
и вообще, Те кто на испытательном сроке . до внесения в штаты организации и до подписи под трудовым соглашением, увольняются без отработки.
по первому желанию.
Если вы на испытательном сроке то три дня если нет то до 2 недель пишите на увольнение и уходите на 2 недели на больничный больничный тоже отработка
Подними свой Договор. Ты там подпись ставила. Значит условия чтала. Не важно, что тебе не дали твой экземпляр Договора. Копию можешь взять и с их экземпляра. Какой там график прописан - по такому и должна работать. Там же должно быть прописано в отношении испытательного срока. Если испытательного нет - значит будешь отрабатывать. Но строго по графику, который подписала. Иначе можешь обжаловать приказы в трудовой инспекции. Там таких всегда ждут. Потому что нагрянут с проверкой и получат огромную взятку. Обдерут твоего торгаша, как липку.
Alexander Kusmizev
Alexander Kusmizev
6 442
Alexander Kusmizev А если Договор с твоей подписью не найдут (что вероятнее всего), так ты там и не работаешь. Тогда скажи - пошли вы все на йух, деньги всё равно не отдадут.
Работаете неофициально? Трудовая книжка у Вас на руках? Тогда развернитесь и уходите. Думаете, денег не заплатят за отработанное время, так они и после отработанных 2 недель могут не заплатить, раз там все так запущено. Вы ведь по бумагам там вроде как и не работаете.
Дарья, понятия отработки в трудовом кодексе нет. Есть формулировка, которая обязывает сотрудника уведомить работодателя в случае увольнения за две недели до этого. Думаю в Вашем случае, необходимо написать заявление по собственному... Идете после этого в больницу и берете больничный на эти же две недели...
Лаззат Искакова Тут даже понятия"больничный" нет. Ибо работают не офиц.
Нам сказали, если вы захотите работать офиц, тоооо.... и там пошло поехало. И видно было, что они не хотят, чтобы работали офиц.