Работадель хочет:
- профессионального молодого специалиста до 32 лет, с опытом работы от 10 лет, с белыми зубами, чтоб вкусно пах, сильно одет, на авто, голова не болит, не женат, не замужем, без детей-матерей и т. д., исполнительный, активный, обязательный, без выходных и проходных, активный, отзывчивый, грамотный и свободное владение 5-ю ин языками, несколько высших, гранты и гос премии.
....
А зп - 28-35 тыс.
...
Почему вы такие жадные, работодатели?
Прочие карьерные вопросы
у меня вопрос к работодателям, если тут такие имеются
Поддерживаю!
недавно читал что требуется программист на новом языке программирования ( создан 3 года назад) со стажем программирования на этом языке от 8! лет: О.
Это вообще стандартная формулировка до 30 лет и желательно чтобы стаж работы был не менее 10 лет или в особо запущенных случаях от 20:))))
недавно читал что требуется программист на новом языке программирования ( создан 3 года назад) со стажем программирования на этом языке от 8! лет: О.
Это вообще стандартная формулировка до 30 лет и желательно чтобы стаж работы был не менее 10 лет или в особо запущенных случаях от 20:))))
Денис И Екатерина Туровы
Благодарю за ЛО:)
Не надо утрировать... Не надо путать квалифицированную работу с набором толпы баранов - манагеров (судя по зарплате в 25 тысяч)... И второе - сотрудник, обладающий указанными вами качествами к такому работодателю, да ещё и за 25 тысяч, работать не пойдет...
Elena Тищенко
Понятно, что не пойдет .
...
Вопрос не про манагера, вопрос про работодателя. Работодатель хочет все и сразу, но не хочет платить.
...
Вопрос не про манагера, вопрос про работодателя. Работодатель хочет все и сразу, но не хочет платить.
Ну если это все, чем может гордиться соискатель - значит, он не специалист (так как тут много лишнего про белые зубы, а про профессиональный опыт ничего) - таким всегда голову дурят и платят копейки. А вот если соискатель помио белых зубов будет иметь не просто какой то размытые опыт работы 10 лет, а именно четкий профессиональный опыт -то не важно, какие у него зубы, дети матери прочее -не стоит придумывать, так как другие работают вовсе НЕ покатим параметрам -эо ничем НЕоспоримый факт, пусть там вам лапшу на уши не вешают -так придумывают те, кто просто преувеличивает свои достижение и не верит, что его не зовут на работу потому что он сотрудник никакой, а не потому что зубы не белые.
Elena Тищенко
Эмм.. А вы внимательно читаете?
...
Тут суть вопроса не в том, что не менеджер ищет работу, а наоборот, работодатель хочет менеджера с багажом опыта, знаний и т. д. - все и сразу, но платить прилично не готов.
...
Тут суть вопроса не в том, что не менеджер ищет работу, а наоборот, работодатель хочет менеджера с багажом опыта, знаний и т. д. - все и сразу, но платить прилично не готов.
Ты забыл, что работодатель ещё кучу налогов платит разных.
Похожие вопросы
- Вопрос к работодателям..см. ниже
- Вопрос к работодателям. Про потенциальных декретщиц.
- вопрос для работодателей: согласны ли вы с тем,что выпускника вуза с красным дипломом стоит разворачивать ?
- Вопрос для работодателей,что важнее человек или резюме?
- Вопрос к работодателям. Если вы видите, что до конца рабочего дня еще пара часов, а работа сделана - отпустите домой?
- Вопрос к работодателям!
- как лучше всего ответить на такие вопросы работодателя:
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- Вопрос по ТК. прав ли работодатель?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.