вопрос руководителям... хорошо разбирающихся в психологии

Он не знает как себя вести, пока взял паузу, задумался. А Вы ведёте себя, мягко говоря, неправильно. Пока работаете в этой компании, заявлять такое шефу неуместно. Можно обсуждать свои душевные метания с близкими людьми, а шефу или конкретные предложения относительно своих метаний, к примеру «Сан Саныч, я чувствую, что исчерпала себя в своей должности, поэтому хотела бы поговорить с Вами о возможности моего перевода в другой отдел» или финальный результат= информирование о своём увольнении по собственному. А Вы вроде как и работать не хотите, и не уходите.

К руководителю ходят не с нытьём, а с вариантами решения или даже с готовым заявлением.

Надоела работа, но не хочется увольняться? Значит, самостоятельно узнайте, какие есть в вашей организации подходящие вам свободные позиции в других отделах. Затем подавайте заявление о переводе в другой отдел.

С психологической точки зрения, вы треплете ему нервы, а он вместо того чтобы проявив субординацию вас единожды "отчитать" занимается ерундой.
Если Вам надоела работа найдите другую и заявление на стол... а женские "финты" на рабочем месте не приемлемы. Руководители имеют ответственность за выполненную работу и их такие речи не радуют - потому что это всегда форс-мажор каким бы ни был сотрудник. Но ваш руководитель сам виноват - развел детсад.
Выгнать бы вас - в независимости от талантов, да видно слабохарактерный шеф.