Прочие карьерные вопросы

Что делать - ждать увольнения или самой уволиться?

Скоро выхожу из декретного на работу. Чтобы мне было место, увольняют работника одного. В перспективе, через какое-то время могут уволить меня. Что делать? Неприятно работать, если впереди такое. Да и коллеги будут волком смотреть, что кого-то уволили из-за меня.
Гера Жуков
Гера Жуков
30 740
Elegia, вы не о том переживаете, человек, который работал вместо вас устраивался на временный определенный работодателем срок, соответственно раз вы выходите на работу его увольняют в связи с условиями трудового договора, с чего вы взяли что вас могут уволить? никто на вас волком не будет смотреть не накручивайте себе. уволили не из за вас, а в связи с вашим выходом на рабочее место и вы нев коем случае не должны считать себя виноватой. а по поводу вашего конкретного вопроса-ждать увольнения или самой уволиться? то тогда ждите сами увольнения, чтобы получить выходное пособие, иначе уйдя по собственому желанию вы его не получите. пока у вас на руках ребенок до 3 х лет вас не имеют права уволить. это будет являтся прямым нарушением трудового законодательства, а это большие штрафы для предприятия. все оспоримо в судебном порядке
Анастасия Шамаева
Анастасия Шамаева
970
Лучший ответ
Человек, который занимал твое место, отлично знал, что раноили поздно ты выйдешь. Так что не переживай, просто после сидения дома тебе потребуется некоторое время, чтобы вспомнить намертво забытое и поискать что-нибудь другое. Выходи, не стесняйся.
Жасулан Раев
Жасулан Раев
75 046
Нет, сама не увольняйся. Проверено собственным опытом. У тебя ребенок, сейчас работу найти очень тяжело. Я в октябре уволилась по собственному желанию и до сих пор ничего подходящего не нашла.
Увольняйтесь, только если место найдете. Если вас так заботит, что из-за вас кого-то уволят, попросите, чтобы вас уволили. Так хотя бы 2 месяца предприяие будет вам платить.
Работника увольняют не из-за тебя. Его брали на время твоего декрета, и теперь его могут либо перевести на др. должность, либо действительно уволить, если он заключал с фирмой временный трудовой договор. Так что не кори себя.
NS
Nurbek Sultanov Sultanov
12 092
Лучше подожди, сейчас с работой напряг, а что будет потом еще не известно.
Если подыщете новое место, то увольняйтесь! Но не факт, что и там Вас не уволят! А предыдущий сотрудник должен быть предупрежден, что его брали временно, и тут без обид!
Ждать и одновременно искать другое местечко, если получиться!
Падайти к начальнику и прямя в рожу сказать или я увольняюсь иты вертаеш работника!!!!