Решила уволиться с испытательного срока, но с увольнением не торопятся, что делать?

Вальяжность какая-то непонятная, что у вас, что у директора. Если работаете по ТД и находитесь на испытательном сроке, то 28-го декабря - последний день подачи заявления на увольнение 31-го декабря, когда вам должны выдать трудовую книжку (если сдавали в ОК) и произвести полный и окончательный расчет. (ст. 71 ТК РФ) После этого на работу просто не выходите. И никаких там "не примут", "посмотрим", "разберемся" "после праздников". Вот если 28 заявление не подадите, тогда уж действительно только 11 января в следующем году. Но порядок действий тот же самый. А если не примут 28-го заявление - отправьте его в виде телеграммы, сохраните квитанцию. Или уж ждите до 11, раз время упустили.

Тот, кто на сроке испытания, имеет право уволиться, предупредив ою этом работодателя не менее, чем за 3 дня (т. е. подать заявление) . Отказать вам не имеют право.

Вы ведь даже до праздников успеете уволиться.

удержать хотят видно желающих на вашу работу немного

На мой взгляд не имеют права. Находясь на испытательном сроке, Вы вправе уволиться в один день.

дорогая мая если ты на истпытательном сроке значит что ты не оформлена и не должна отробатывать ничего, по этому просто не выходишь на работу если тебе звонят и спрашывают почему? ты говоришь мне ваша работа не подходит и забираешь документы писать тебе в трудовую книшку неимеют права