Прочие карьерные вопросы

Положен ли мне выходной по 262 ст. ТК РФ?

Добрый день! Я являюсь отцом ребенка инвалида, дочке 3.5 года. Жена не работает, сидит по уходу за ребенком инвалидом. При очередной госпитализации в больницу в Москву, жена попала на семинар в больнице по льготам и правам родителей детей инвалидов. Где сказали что в соответствии с 262 ст. ТК РФ. Родителям официально работающим, положено дополнительно 4 оплачиваемых выходных в месяц. На вопрос жены о том что положены ли эти выходные мне, как отцу, но при том что жена сидит по уходу за ребенком инвалидом. Ответили что положено. Но вот решил уточнить тут. Может кто подскажет положены ли мне эти выходные по 262 ст ТК РФ, при условии что жена сидит по уходу за ребенком инвалидом.
ОД
Оля Делитканич
285
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014г. № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами» четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):

а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми - инвалидами предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит (например, копия трудовой книжки).

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

На основании изложенного, работающий отец ребенка-инвалида вправе воспользоваться четырьмя дополнительными выходными днями в случае, если мать ребенка не работает.
Эльвира Мухаметьярова
Эльвира Мухаметьярова
77 090
Лучший ответ
"Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере "среднего заработка" и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации."

В Статье ничего нет про "если жена сидит по уходу".
Евгений Левадный
Евгений Левадный
79 219

Похожие вопросы