Как выгнать с работы человека?

смотри трудовой кодекс

- Пшел вон разъебай!!!

несоответствие занимаемой должности

Контракта нет, но как-то ведь он оформлен на предприятии, если нет, то перестать платить за работу – сам уйдёт. Предложить написать заявление «по собственному» , большинство людей соглашается, т. к. знают, что лучше не перечить, иначе, уволившись по «статье» , можно на долго оказаться безработным, если вообще не до конца своих дней. Для примера – два опоздания без уважительной причины (а в жизни всякое бывает) считаются систематическими, за это работодатель в праве уволить работника без его согласия.

Как выгнать человека который даже не оформлен? Элементарно, скажи ему : вали домой и все!

Если с ним не установлены трудовые отношения, он вообще не имеет права работать (((((((((((((

расчитать его в конце месяца и поставить в известнось, что не нуждаетесь в его услугах.. . при этом обязательно поблагодарить за проделанную работу.. . иначе будет скандал.. . )
Удачи!!!

Если нет контракта - то можно просто сообщить, что его услуги больше не требуются.

Кажется ты даже ему и не начальник?... А то не спрашивал бы, а просто бы выгнал.. .
И не имеешь право судить о его обязанностях, Если не можешьс ним уживаться, уходи сам,.

просто предложиь другую вакансию у вас если есть такая и попросить его перейти с той работы с которой он не справляется на ту на которой будет справлять
вы присмотритесь к человеку если у него есть желание работать то наоборот надо не выгоняь его особенно когда кризис а помочь ему
Не ТЮКАТЬ ЕГО что он ничего не может и что он не справляется
если вы этого не понимаете то увольнять НАДО ВАС А НЕ ЕГО поняли!

просто не впустить на работу, если он у вас без договора работает.
И всем сотрудникам в один голос отвечать "Мы вас не знаем"
Если милицию вызовет, то тоже говорить в один голос "Мы вас не знаем"

Он глухой? Тогда можно на бумаге написать - "Ты уволен".

просто сказать, что не нуждаетесь в его услугах. контракта то нет.