Прочие карьерные вопросы
Нужен ли ИНН для официального трудоустройства через трудовую? Можно ди обойтись без него?
???
нет
Без тебя могут обойтись....
При трудоустройстве можно и без него... а вот к моменту получения первой зарплаты - у конторы должен быть твой ИНН, иначе зарплату не выдадут... т. к. неизвестно как отчислять за тебя налоги. Твой работодатель является твоим налоговым агентом.
Нельзя.
Он нужен при начислении зарплаты
Не очень понятно, что значит «обойтись без него»?
Вы не хотите приносить бланк свидетельства? Это не обязательно - достаточно сообщить номер. Или Вы не знаете свой номер? Его можно узнать через сайт госуслуг или налоговой службы, если у Вас подтверждённый профиль пользователя.
Вы не хотите приносить бланк свидетельства? Это не обязательно - достаточно сообщить номер. Или Вы не знаете свой номер? Его можно узнать через сайт госуслуг или налоговой службы, если у Вас подтверждённый профиль пользователя.
Максим Bars
Я просто не знаю есть ли у меня он вообще этот ИНН. Я его никогда не получал. В этом году только получил гражданство.
Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года. Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2020 абз. 3 ч. 1 ст. 65 излагается в новой редакции (ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ). См. будущую редакцию.
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2020 абз. 3 ч. 1 ст. 65 излагается в новой редакции (ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ). См. будущую редакцию.
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
ИНН не требуется для трудоустройства
а пенсионные кому отчислять? пушкину?
Похожие вопросы
- Необходмо ли ИНН для официального трудоустройства грузчиком и что это такое?
- Может ли начальник для виду официального трудоустройства просто взять документы, трудовую книжку,а потом уволить без
- Трудоустройство на подработку по трудовому договору (без тр. книжки) это официальное трудоустройство?
- Сколько можно зарабатывать в 16 лет на официальном трудоустройстве?
- Нужен ли ИНН
- У меня отчаяние... Не найти работу с нормальной и вовремя выплачиваемой зарплатой, официальным трудоустройством...
- Почему судимых людей никуда не берут на работу с официальным трудоустройством ?
- устроилась на работу,принесла все документы для официального оформления,завели трудовую книжку,заполнили её и всё.Считае
- Можно ли устроиться на работу официально по ТК, не имея трудовой книжки и ИНН?
- Какие документы нужны чтобы устроиться на работу?ИНН?