Часто наблюдаю такое:
Положительные стороны: своевременная зарплата.
Может, я чего не понимаю, но мне кажется, что положительные стороны - это какие-то плюсы работы на конкретном месте. А своевременная выплата денежных средств - это естественная вещь. Как будто в норме работодателей выплачивать ЗП когда захочется
Прочие карьерные вопросы
Почему в положительных отзывах пишут "Своевременная зарплата"?
Потому что в отрицательных отзывах пишут: зарплату не выплачивают по несколько месяцев/по полгода/удается только через суд получать.
к сожалению, в нашем мире своевременная зп - это уже не естественная вещь, а, действительно, относится к плюсам компании, где руководство порядочное
Вам только кажется, к сожаления в России своевременная зарплата - еще далеко не естественная вещь)
это в европе за несвоевременность оплаты труда, профсоюз может ,,съесть,, а в России бардак, суды могут длиться годами и даже после решения суда в пользу сотрудника, может пройти несколько лет и вы вснравно ничего не получите от работодателя, только потеряете время и деньги, таких историй миллион, поэтому люди в таком количестве и уезжают из страны, бесполезно бороться с системой.
Это значит, что у работодателя есть оборотный капитал.
В сфере услуг всё просто: ты заплатил за стрижку (ремонт автомобиля) 200 руб. (5000р.), работодатель из полученной суммы сразу отстегнул парикмахеру (механику).
В производстве и строительстве всё сложнее: у тебя есть незавершенное производство - круизный лайнер или жилой дом, прибыль от реализации которых ты получишь через год-два, а то и 10 лет, но платить работникам надо каждый месяц. Весь этот год, два, пять, десять.
Поэтому когда начинаются задержки в з/п, то это очень плохой симптом, это начало конца. В сфере услуг это 100% банкротство, в производстве ещё есть хоть какой-то шанс выкарабкаться.
Так что своевременная выдача з/п - очень хороший показатель. Жаль не вечный) Это текущий показатель, на сегодняшний день, но никаких гарантий, что завтра всё будет так же.
В сфере услуг всё просто: ты заплатил за стрижку (ремонт автомобиля) 200 руб. (5000р.), работодатель из полученной суммы сразу отстегнул парикмахеру (механику).
В производстве и строительстве всё сложнее: у тебя есть незавершенное производство - круизный лайнер или жилой дом, прибыль от реализации которых ты получишь через год-два, а то и 10 лет, но платить работникам надо каждый месяц. Весь этот год, два, пять, десять.
Поэтому когда начинаются задержки в з/п, то это очень плохой симптом, это начало конца. В сфере услуг это 100% банкротство, в производстве ещё есть хоть какой-то шанс выкарабкаться.
Так что своевременная выдача з/п - очень хороший показатель. Жаль не вечный) Это текущий показатель, на сегодняшний день, но никаких гарантий, что завтра всё будет так же.
Потому что немало таких, которые грешат задержкой.
Больше удивляют, когда позиционируют "стабильную зарплату" - это же обозначает, что она никогда не увеличится, то есть негатив, а они наоборот представляют это, как позитив.
Больше удивляют, когда позиционируют "стабильную зарплату" - это же обозначает, что она никогда не увеличится, то есть негатив, а они наоборот представляют это, как позитив.
Похожие вопросы
- Кто работал в МТС г. Уфа? Ребят, кто работал в МТС продавцом - консультантом в городе Уфа? Ваши отзывы и какая зарплата?
- Почему работающие пенсионеры, не все получили зарплату за август?
- Читаю новости пишут средняя зарплата по Москве- 80,8 тысячи рублей. Как думаете это реальная цифра?
- Почему на работе при трудоустройстве озвучили зарплату без вычисления налога? Это обман? Стоит ли уйти с такой работы?
- А Почему многие не говорят про свою зарплату, что тут секретного?
- Как вы пишете и размещаете о себе в интернете отзывы? Reviewter, Exiterra, otzyv-shop или биржи?
- Почему люди часто на вопрос о работе отвечают не о работе, а о зарплате???
- скажите пожалуйста, мне писать заявление на увольнение или нет? если мне не выплатили зарплату т.е. аванс за декабрь?
- Почему люди увольняются с той работы гле хорошая зарплата?
- как сказать шефу о том что пора повысить зарплату? чтоб после разговора был положительный результат а не увольнение?