Имеет ли рабодатель право не доплачивать рабочему который делает обьемы больше чем другие при должном уровне качества?

Права - это область трудового законодательства, но не только.
Хз, тебе отвечай-не отвечай, каша какая-то в голове остаётся.

Есть закон. Есть трудовой договор. Есть нормы производства. Большинство работают в игнор этих вещей, на чистой договорённости или вообще по привычке.
Защищать свои права хлопотно и накладно, а с кашей в голове этого вообще не сделаешь. Но чаще всего действует правило - о чём договаривался, так и будет. О чём не договаривался (например, о большей оплате за больший объём работы) - этого не будет. У мудаков это правило не работает.

Имеет, если не нарушает условия трудового соглашения. Оно предполагает качественное выполнение работником своих обязанностей.

Совет работнику - не делать более того, что положено.

Все доплаты и премии - исключительно на усмотрение работодателя, хочет - платит, не хочет - нет, независимо от обстоятельств. Если работаешь сверхурочно, тогда да, то есть тупо по учёту рабочего времени.

Имеет работника.

Зависит от того, какая форма оплаты. Если у вас сделка, то вам обязаны заплатить по утвержденным расценкам. Если не платят, то нужно обращаться в инспекцию по труду.

Права не имеет, а возможность имеет. Уважай себя и посылай такого работодателя, пусть других дураков ищет.

какая форма оплаты прописана в трудовом договоре? Часовая или по выработке? какие формы стимуляции оговорены договором? и вообще договор есть?

Права имеет. Но по морали нехорошо получается.
Не работай выше своей нормы - в противном случае настаивай внести изменения в контракт.

Или вообще ищи новую работу.

А нужно ли работодателю больше? Если больше продукции - где-то хранить, это огромные затраты, перевозить, на продажников больше нагрузки и отчетов больше. Зачем, если и так все норм? И ты еще больше делаешь. Ну не делай.