Прочие карьерные вопросы
Почему считается что обычный рабочий не имеет по правам не каких преимуществ перед начальником?
Например начальник может все что хочет а рабочий может только либо согласится либо на выход
На самом деле, существуют определенные рычаги юридического воздействия, которые могут сдерживать обнаглевшего работодателя - это такие государственные органы, как трудовая инспекция и прокуратура, но на практике работодатель обладает достаточной большой властью над работником и может создать ему невыносимые условия для работы, вынудив тем самым, этого работника уволиться по собственному желанию, даже после обращения в данные органы. Поэтому считается, что у работодателя больше прав, чем у работника, потому что последний нанимается на работу, а работодатель её даёт, в свою очередь, работник может отказаться от работы и предлагаемых условий, если они его не устраивают.
Доброго Вам дня!)))
Доброго Вам дня!)))
Капитализм, мать её ))
А что ты ожидал?!)
А что ты ожидал?!)
Начальник, как и ты, имеет право только на то, что в договоре. Ни больше, ни меньше. На выход - только по собственному мили статье, иначе в суд. Если ты мямля, который прогибается перед начальником и не знает своих прав - это воя проблема.
Право на труд установлено Основным законом страны. Россияне реализовывают конституционное право на практике. Труд свободен, каждый распоряжается собой: имеет право выбрать профессию и вид деятельности. Гражданин, устраиваясь на работу, вправе рассчитывать на соблюдение со стороны работодателя требований по охране труда, а также на защиту от безработицы. Интересы работодателя и работника не всегда совпадают. На любом этапе трудовых отношений возможно возникновение спора. Работник имеет право на защиту своих прав и интересов.
Понятное дело, рядовой сотрудник и начальство не равны. Это факт.
Ну сами подумайте, Вы предприниматель, у Вас штат сотрудников. Неужели Вы допустите, что бы они Вами манипулировали...?)
Понятное дело, рядовой сотрудник и начальство не равны. Это факт.
Ну сами подумайте, Вы предприниматель, у Вас штат сотрудников. Неужели Вы допустите, что бы они Вами манипулировали...?)
Потому что СССР развалили, а СССР был первым и единственным в мире гос-вом рабочих, где начальники получали в 2-4 раза больше рабочего, а не в 10-40 раз
Потому что стадо без хозяина, это все во лишь стадо
Потому что слово рабочий произошло от слова раб, а не от слова рабочие часы.
При капитале всегда безработица огромная, поэтому всегда можно указать рабочему на дверь и его без проблем заменят. Не было бы безработицы и эта формула бы не работала.
Похожие вопросы
- Работодатель установил 48 часов в неделю рабочий график Имеет ли право и как можно опротестовать спасибо
- Имеет ли право работодатель забирать мобильные телефоны на время рабочего дня.
- подскажите, имеет ли право начальник разбить положенный сотруднику 28-ми дневный отпуск по 14 дней 2 раза в год?
- Имеет ли право начальник плотить только проценты от сделок?
- Имеет ли право на это начальник цеха? К какой статье трудового кодекса это отнести?
- Имеет ли право работодатель устраивать вне плановый медосмотр рабочим если есть подозрение что они чем то больны?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
- имеют ли право делить отпуск? имеют ли право делить отпуск на зиму и лето по 2 нед? 2 нед летом, 2 нед зимой!!!
- имеют ли право на работе меня попросить освободить должность?
- Имеет ли право работодатель не пустить на сессию, если заведомо знает что берет на работу студента?