Я директор магазина. У меня коллега косячит и косячит... Я ей уже 10000 раз объяснял как работать и тд. На следующий день как чистый лист приходит.. Ничего не знает и говорит "у меня не получается, помогите". Ладно... Я ей сел объяснять 10001 раз и заходит другая но уже любимая колоега. И эта косячная коллега говорит любимой коллеге "можешь мне помочь, у меня не получается". А спрашивается на*уя я сел ей объяснять?!!??
Ещё блин из-за её косяков достаётся мне. Пришла на днях партия товара со 100 единиц товара. А эта дура забила 1000.... Это хорошо что проверяющая не видела, я бы посидел в свои 28 лет..
Уволить руки не поднимаются.. Ведь так придётся искать нового коллегу а у меня маленький город и это очень сложно...
Скажите, что мне делать? Ну если у неё мозг не работает.... Я даже не знаю...
Прочие карьерные вопросы
Конфликт на работе
Михаил Маслов
671
Они не коллеги Вам, а подчинённые. Если подчинённый не справляется со своей работой, надо принимать меры. А какие, решать Вам. Можно закрепить за ней наставника, заставлять писать объяснительную за каждый проступок и решать премиальных (в рознице они явно есть), выговор в устной форме. Такое ощущение, что они Вас как руководителя вообще не воспринимают, если прямо при Вас подчинённая, которой Вы всё только что объяснили, просит помощи у своей коллеги.
Естественно уволить или понизить в должности Ну или мучаться и терпеть
Виталий Сметанин
52 690
Увольняйте конечно, у вас на это уйдёт гораздо меньше нервов, чем если вы ещё год будете это терпеть.
Клавдия Дубская
66 845
Если у вас "не поднимается рука" и есть "любимые", спешу вас расстроить: в вашем магазине не только "коллега", но и директор никуда не годится. Увольнение работников - одна из базовых компетенций руководителя.
За каждый косяк, 1000 руб. штрафа, она бысть изменится.
Уменьшай з/п, это многих быстро лечит.
Ничего не сделать, только переучиваться с 1 класса. Тупая как пробка, ищи другую, пока в долги не влезли. И не жалей ее. Держалась бы за работу, то так бы не тупила.
Эльвира Узякаева
25 935
Тогда будь готов к недостачам!
Наташа Жолобова
21 162
порезать ей зарплату , не поймет то увольняй т.к если с 1 раза не поняла то и с 100000000000 раза не поймет. Она будет тянут коллектив на дно вместе с тобой . Сотрудники по своему роду это шестеренки и не исправные нужно заменять!
Lali Kozonova
20 618
У вас есть другая должность для данной коллеги? Попроще.
Zahid Bekchanov
4 784
Если постоянно портит товар то уволить надо
ну так уволь ее или тупо не плати сама уйдет
Наташа Немцева
452
Похожие вопросы
- Произошел конфликт на работе, ситуация в описании, нужен разбор, прав ли я?
- выход на работу из декретного отпуска - конфликт с работодателем, помогите советом
- Как поступить если на работе конфликт?
- как избежать конфликта с мамой?
- Работа наборщиком текста.
- Почему люди часто на вопрос о работе отвечают не о работе, а о зарплате???
- Как научиться говорить "нет" и давать отпор и на работе и вообще в любой ситуации,если не можешь
- для вас проблема найти работу?(в ч.выпускники вузов)
- Дилемма при выборе работы.. Что бы выбрали вы? Много букв)
- В какой город в России стоит переехать, чтобы найти хорошее место работы для девушки?