Прочие карьерные вопросы
На что смотрят работодатели ?
Я никогда не ходила на собесы, надо ли одеться как-то?
В зависимости от претендуемой должности.
Если рядовым работником, то вполне достаточно придти просто чисто и опрятно одетой по сезону. Ну а если в качестве специалиста, то тут уже дресс код будет варьироваться от степени крутизны как вас самой, так и конторы в которую вы идёте. :-)
Но некоторые советы всё-таки дать могу. :-)
1: На собеседовании допустимо демонстрировать волнение. Особенно, если это - ваша первая работа. Все мы люди.
2: Не надо путать собеседование с допросом. Если какие-то задаваемые вам вопросы покажутся вам не относящимся непосредственно к теме или слишком личными, всегда можно вежливо и тактично отказаться отвечать. Мол, "простите, но это слишком личное" или "Извините, но я считаю, что это к теме моего трудоустройства не относится". Не бойтесь "проявить характер". Если вы им подходите, то они заинтересованы в вас не менее, чем вы в них.
3: Да, надо держаться достойно, но не стоит демонстрировать излишнюю самоуверенность. Иначе они посчитают вас либо слишком наглой, либо подумают, что ваша профессия - это проходить собеседования. :-)
4: Можно не то, чтобы врать, а скорее "фильтровать базар" - несколько приукрашивая какие-то ваши успехи и сильные качества и тактично умалчивая о том, что будет истрактовано явно не в вашу пользу. И да, ни в коем случае не выходите за границы "легенды" - вашего резюме. Что на бумажке написали, о том и рассказываем. Ну разве что с бОльшими подробностями.
5: И да, ни в коем случае не опаздывайте! Впрочем, сильно заранее тоже не стоит приходить. Не надо им показывать, что собеседование у них - это чуть ли не смысл вашей жизни! :-) Вы - как и они тоже занятой человек и поэтому цените как своё, так и чужое время. Хорошим тоном считается придти минут за 5 до назначенного времени. Типа, с поправкой на то, что ваши (или их) часы могут немного спешить. :-)
Удачи, чо! :-)
Если рядовым работником, то вполне достаточно придти просто чисто и опрятно одетой по сезону. Ну а если в качестве специалиста, то тут уже дресс код будет варьироваться от степени крутизны как вас самой, так и конторы в которую вы идёте. :-)
Но некоторые советы всё-таки дать могу. :-)
1: На собеседовании допустимо демонстрировать волнение. Особенно, если это - ваша первая работа. Все мы люди.
2: Не надо путать собеседование с допросом. Если какие-то задаваемые вам вопросы покажутся вам не относящимся непосредственно к теме или слишком личными, всегда можно вежливо и тактично отказаться отвечать. Мол, "простите, но это слишком личное" или "Извините, но я считаю, что это к теме моего трудоустройства не относится". Не бойтесь "проявить характер". Если вы им подходите, то они заинтересованы в вас не менее, чем вы в них.
3: Да, надо держаться достойно, но не стоит демонстрировать излишнюю самоуверенность. Иначе они посчитают вас либо слишком наглой, либо подумают, что ваша профессия - это проходить собеседования. :-)
4: Можно не то, чтобы врать, а скорее "фильтровать базар" - несколько приукрашивая какие-то ваши успехи и сильные качества и тактично умалчивая о том, что будет истрактовано явно не в вашу пользу. И да, ни в коем случае не выходите за границы "легенды" - вашего резюме. Что на бумажке написали, о том и рассказываем. Ну разве что с бОльшими подробностями.
5: И да, ни в коем случае не опаздывайте! Впрочем, сильно заранее тоже не стоит приходить. Не надо им показывать, что собеседование у них - это чуть ли не смысл вашей жизни! :-) Вы - как и они тоже занятой человек и поэтому цените как своё, так и чужое время. Хорошим тоном считается придти минут за 5 до назначенного времени. Типа, с поправкой на то, что ваши (или их) часы могут немного спешить. :-)
Удачи, чо! :-)
Как говорится - по одёжке встречают. Для собеседования на офисные должности - нужен официальный стиль. На прочие - достаточно smart casual. А в случае успеха уже разберётесь, какой стиль одежды принят в конкретной компании.
трусы одень хотябы
Та не. Зачем что-то надевать? Голым иди
Строго по-деловому.
как вы будете одеты в целом важно, т.к. у сотрудников компании не должно быть дискомфорта во взаиомотношениях с будущим коллегой. Если вы оденетесь слишком помпезно, например сережки с бриллиантами, одежда от крутых брендов, а сотрудники компании в целом получают не очень высокую зарплату, то вас скорее всего завернут, потому что людям будет неуютно общаться с человеком активно показывающим свое богатство. Также и в обратную сторону.
Желательно собрать предварительно информацию о компании, чтобы понимать приемлемый дресскод. Обычный деловой костюм, без "праздничных" акцентов всегда подойдет (например, не стоит одевать белую блузку/рубашку как на торжественное мероприятие, лучше подобрать что-то более нейтральное).
Желательно собрать предварительно информацию о компании, чтобы понимать приемлемый дресскод. Обычный деловой костюм, без "праздничных" акцентов всегда подойдет (например, не стоит одевать белую блузку/рубашку как на торжественное мероприятие, лучше подобрать что-то более нейтральное).
Мини юбку одень и валенки, можешь деда майку накинуть.
Просто прилично оденьтесь) не обязательно прям официально, просто что-то среднее, не спортивный костюм или как будто только из клуба пришли) Лучше если Вы будете себя вести более уверенно и не мямлить через каждое слово. Волнение может быть, конечно, это нормально, но и контролируйте, чтобы оно не было чрезмерным. Лучше если Вы почитаете о компании, чтобы быстро сориентироваться. Работодатели любят, когда перед собеседованием претендент изучил информацию о них, так они поймут, что они Вам действительно интересны. Ну и Вы должны показать работодателю, что Вы пришли на долгосрочное сотрудничество и готовы к карьерному росту, даже если это не так))
На связи
На грамотность,воспитанность
Внешний вид
Улыбчастость,но не чрезмерное лицемерие
На обещания
удачи
На грамотность,воспитанность
Внешний вид
Улыбчастость,но не чрезмерное лицемерие
На обещания
удачи
Похожие вопросы
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.
- Как новый работодатель отнесётся к выходу через 2 недели?
- Вы сталкивались с ситуацией, когда ваш работодатель полностью отбивал у вас энтузиазм к работе?
- Работодатель 2 месяца не платит зарплату. Как правильно уволиться в такой ситуации с минимальными убытками?
- Когда вы устраивались на работу работодатель смотрел ваши оценки в дипломе?
- работодатель обнаглел
- можно ли подать в суд на работодателя за махинацию с заработной платой?
- Причина увольнения - руководитель ударился в секту, говорить об этом при трудоустройстве другому работодателю?
- как вести себя на собеседовании? как угадать мысли работодателя? почему после фразы "мы вам перезвоним" таинственно