Прочие карьерные вопросы

Как найти работников?

Добрый день, у меня такой вопрос. Я работаю на небольшом заводе. Нам крайне не хватает фрезеровщиков. Фирма находится в МО, готовы платить 40К только за период обучения, дальше сдельная, притом что многие ездь в Москву за 40к. Вопрос в следующем, почему невозможно найти желающих обучаться этой профессии? Оплачивают обучение, 40к минимальный оклад. Про людей образованием ( если такие есть вообще) даже говорить нечего, таких не найти. Я просто технолог в данной организации, но мне крайне интересно, почему люди не идут на такую работу, что людям нужно?
Да с радостью но нет денег на проезд до Москвы )
Сергей Крюков
Сергей Крюков
59 587
Лучший ответ
Потому что 40 фрезеровщик и в провинции получит, ехать не никуда не надо. Добавьте к з.п. стоимость аренды кв. в Мск, норм.жилья, ведь люди едут с семьями, они не будут искать дешевую общагу с азиатами, поставьте оклад 100 ,тогда есть шанс найти фрезеровщиков. 30 на аренду, 70 на жизнь,это минимальная планка для приезда в столицу. А так, если сделка, люди будут рассчитывать на большее, на 120 150, для заработка.
Алия Кагирова
Алия Кагирова
83 153
200 000
S K
S K
35 043
Галина Даниловна Давай, перечисляй мне на Сбер.
Привет.
Поищи в городах, где есть традиции указанной специальности — завод какой-нибудь советский, или его остатки. А там уже договаривайтесь.
для МО сумма довольна маленькая + придется тратится на проезд.
возможно есть смысл рассмотреть вахтовый метод, да придется платить больше, плюс обеспечить проезд, проживание и питание.
на такую сумму найти работников довольно сложно, тут на 70к не охотно идут, а вы 40 предлагаете. предложите начальнику пересмотреть оплату труда
HR плохой (много о себе возомнила, "синдром королевы и крепостных", дикие требования или что-то такое, посмотрите вручную ее работу, от и до).
Либо условия труда не очень (туалетов нет в цехах, ходят в кустики, спецодежда за свои деньги ну или что-то такое, прям неприемлемое для нормального, уважающего себя человека).
Или же просто мало кто знает - увеличивайте охват - не только hh.ru , но и другие сайты, и тематические группы в ВК, и Телеграм-каналы по поиску работы, и другие источники посетителей.
Cултонназар Бойназаров Еще скоро будет выспуск в техникумах, пройдитесь по ним и попытайтесь "переманить" готовых молодых и "голодных" выпускников по нужным прфоессиям к себе. Для них это топовый вариант (после путяги - сразу на реальное место работы, да еще дообучат прежде).
не только в фрезеровщики не идут .вообще в рабочие специальности мало кто идёт .
нужно идти в колледжи, где этому обучают и там заинтересовывать юных профессионалов

Похожие вопросы