QA вакансию мы приостановили, но я свяжусь с вами если появится что-то подходящее
Давайте будем на связи)
Как это лучше понимать, стоит ли на что-то надеется?
Прочие карьерные вопросы
Как правильно понять ответ работодателя
Видимо, эту вакансию закрыли, приняв кого-то на должность, или просто набирают резерв. Иногда работодатели с помощью подобного сбора резюме создают своеобразную "кубышку" из кандидатов на случай, если кто-то из сотрудников в экстренном порядке уволится, и тогда кого-то "достанут" оттуда и пригласят на работу. Только они забывают, что мало кто будет сидеть и ждать, пока "его величество" работодатель соизволит удостоить кандидата своим вниманием.
В вашем случае:
В вашем случае:
- или создают резерв,
- или должность уже кто-то занял,
- или ваших скилов не хватает для этой должности;
- или наоборот, вы для этой компании слишком хороши (начальники, на самом деле, редко любят и даже боятся слишком умных и способных сотрудников).
Дарьяна Аверина
На эту должность несколько открытых вакансий, 2 не подходит. Сил не хватает для должности-3 тоже не подходит. Слишком хорош- вряд-ли, для mundfish. Значит скорее всего 1.Спасибо большое!
вежливый отказ
"Мы тебя не возьмём, но ссым тебе сказать в лицо, так что держи отписку"
Ваша кандидатура не заинтересовала, что тут непонятного) Таких будет много, просто идите дальше, чего эти формальные переписки то изучать.
У них сейчас нет открытых вакансий на ту что приостановлена они нашли стажера он присматривается подходит ли это ему входит в курс дела а работодатель присматривается к нему как он себя покажет. Но у них есть кадровый резерв они вас в него внесли, то есть если кто-то уволится или этот не подойдёт вам позвонят и пригласят.Но это могут быть и месяцы и годы...
Раньше говорили -пошёл вон, а сейчас приходите завтра...
тебя не взяли
Прочитай и пойми что сейчас на тебя вакансий нет.
Дарьяна Аверина
вакансия открыта и мне это потвердели.
прочитать
Похожие вопросы
- раскажите как правильно оформлять резюме работодателю по електронке
- Работодатель 2 месяца не платит зарплату. Как правильно уволиться в такой ситуации с минимальными убытками?
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.
- Как новый работодатель отнесётся к выходу через 2 недели?
- Вы сталкивались с ситуацией, когда ваш работодатель полностью отбивал у вас энтузиазм к работе?
- как правильно написать заявление на уволнение, по причине не выполнения условий работодателем трудового договора?
- Как понять работодателей?
- Есть ли какие то признаки по которым можно понять что работая на определенного работодателя тот не кинет на деньги?
- работодатель обнаглел